湄潭县“四大工程”激发干部干事热情

　　湄潭县以实施夯基固本、阵地拓展、服务延伸、待遇保障为主的“四大工程”为抓手，不断强化服务功能、优化服务队伍、创新服务载体、提升服务能力、构建服务体系，推动了教育实践活动开展。

　　湄潭县对基层党组织书记开展多层次、全方位的大规模培训，全县选优训强了129名小康村党组织书记，培育了21名有项目、带项目的“项目书记”，带领1100户困难群众走上致富小康道路。在发展壮大村级集体经济中，以实施村企、村协、村社联建共建为抓手，重点实施“一村一企、一村一社、一村一协”工程，千方百计增加群众和村级运转经费收入，激活了发展壮大村级集体经济动力源。

　　全县先后投入资金8.8亿多元，新（改）建公路1500多公里，在全省率先实现“村村通油（砼）路”的目标。如今，该县新（改）建黔北民居累计突破3.6万户，惠及15万余农民，黔北民居住房覆盖率已达45％以上，让百姓享受到住行升级版服务。目前，湄潭县建立了“村干部报酬＝基础报酬＋增长报酬＋业绩考核奖励＋目标考核奖励”的结构报酬制，村干部报酬平均每月可达2500元，平均年收入3万元以上，全县村级运转资金年投入总额近1000余万元，基本实现村干部“一定三有”（定权责立规范，收入有保障，干好有希望，退后有所养），进一步激励干事创业，服务群众的热情。