少点弹性多些刚性

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定出台之后，各级党员干部的作风有了很大变化，一些不良现象得到遏制。广大人民群众对此一片赞扬，给予高度评价。但人们也有担心，担心这是“一阵风”，过段时间是否会“土基见水，返本还原”。

　　这种担心并非全无道理，一些地方对党风政风的整治进行过多回，相关文件也发过不少，但效果却真的只有“一阵子”。

　　认真分析这些地方作风整治成效不大的原因，缺乏制度的刚性制约是重要原因。整治中，号召、口号提得很多，会议开了不少，但实实在在、具体规范的制度却颁布较少。即使出台规定，也笼统粗疏，缺乏具体详实的条文，不具备操作性，还往往有“原则上不允许”之类的弹性词语。这样的制度难以真正贯彻执行，再加上执行之中缺乏监督，缺乏认真严肃的追究问责，制度的红线一再被突破，执行到位的少，打擦边球的多，很多“文件”成为一纸空文。作风整治缺乏刚性约束，整改怎能持续长效。

　　此次，中央对“四风”问题的整治态度坚决，取得的成效也为群众认可。在此基础上，各级党政部门应该乘胜追击，加强制度建设，对相关的各项规定进行认真梳理并加以完善，将“文件要求”上升为制度纪律甚至是法规，使党政部门和党员干部的工作言行都有章可循有法可依，坚决压缩“原则上不允许”的弹性空间。

　　有了制度还要重执行。通过有错必纠、违规必罚，让制度成为带电的高压线。只要严格执行，就会渐成习惯，就能够实现风气的根本好转。党委和纪检部门也要担起责任，加强领导和监督工作，依靠广大群众的积极参与，充分发挥舆论的监督批评作用，让不正之风无处遁形。