福州市推动机关党员进社区服务群众工作

　　近年来，福州市倡导“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”理念，不断深化机关党员进社区工作。目前，全市共有3.3万名机关党员到居住社区登记报到，报到率达96%以上。

　　亮身份，深入基层“接地气”。建立机关党员到居住地社区登记报到制度，要求各级机关在职党员持单位开据的“报到单”，限期前往居住地社区登记报到，主动亮明党员身份，每名报到党员认领至少1个服务岗，并延伸服务期限至周末。各社区党组织建立机关党员信息库，详细登记相关信息，根据工作性质、能力专长分类定岗，编入不同服务组，并开辟“党员服务公示栏”，公示机关党员姓名、特长、认领服务岗位及联系方式等，方便党员群众选择。同时，组织召开深化机关党员进社区工作征求意见会，增进互动交流，实现机关党员思想和身份“双融入”，2013年以来，全市已组织召开征求意见会875场。

　　建载体，服务群众“零距离”。开展机关党组织与社区党组织结对共建活动，组织100多个市直机关单位与185个社区党组织签订《结对共建协议书》，建立联席会议制度，明确共建责任、共建项目及工作措施。选派1317名机关党员干部担任驻地社区党组织兼职委员，帮助提升社区党组织在构建城市基层区域化党建格局中的核心地位，落实共建任务。开展“万名党员干部进社区、进家庭”志愿服务活动，根据机关党员职业特点、个人专长、群众需求，合理设置法律咨询、政策宣讲、纠纷调解等志愿服务岗位，打造出“党员工作室”“党员责任区”“党员为民服务日”“义务十大员”等志愿服务品牌。目前，全市共组建300多支以党团员为主体的志愿者服务队，为社区协调解决实事1280多件。

　　强推动，健全制度“管起来”。加强日常督促指导，将机关单位履行社区建设责任和督促党员到居住地社区登记报到、服务情况纳入机关党建考评和党员民主评议内容，并把街道社区组织机关党员开展活动情况列入街道社区党建考评。年终由市、县（市、区）委组织部和机关工委进行全面核查，重点针对报到率、志愿服务参与率和党员联系卡、活动登记卡、表现反馈卡“三卡”情况。实行机关党员双重管理制度，社区党组织按照“优秀”“良好”“一般”“较差”四个等次，综合评价机关党员开展服务情况，每年向党员所在单位递交“反馈单”。机关党组织在党员民主评议、评先评优时，同时征求社区党组织意见；市、县两级组织部门在考核任用干部时，向社区党组织了解拟提任干部在社区表现情况，实现干部任前考察由机关向社区延伸、由“八小时以内”工作圈向“八小时以外”生活圈拓展。

　　(福州党建云平台供稿）