“工作几十年，如此直白地‘数落’自己还是头一遭。一开始还有顾虑，讲多了、讲深了，会不会伤害别人，给自己造成被动？”福建省龙岩市上杭县县委书记邓菊芳参加完为期一天半的县委常委班子专题民主生活会后说：“班子成员几次彻夜坦诚交心后，大家逐渐卸下了心理包袱，对照检查材料一遍遍修改，越写越深入，越写越想流泪。”
群众路线教育实践活动开展以来，上杭县坚持高标准、严要求，把弘扬焦裕禄精神与弘扬苏区光荣革命传统有机结合，认真查摆“四风”问题，精心打造活动载体，“弘扬好作风、争当新模范”成为全县党员干部的共同追求。
在“动真格”的县委常委班子专题民主生活会上，12名县委常委“直入要害”，共查摆“四风”问题143条，列举了208个具体事例，许多内容都让大家直呼“如坐针毡、大汗淋漓”。
县委书记邓菊芳剖析自己身在原中央苏区工作，却没传承好当年苏区干部自力更生、艰苦奋斗的光荣传统；县长谢海波查摆自己政绩观存在偏差时，红了眼眶：“上杭表面上各项经济指标都很好，但过度依赖金铜产业的问题始终没彻底解决。作为县长，我很少去想，如果哪天矿挖空了，上杭持续发展靠什么？‘好日子’还能够过多久？”县纪委书记钟爱华毫不回避自己在平时查办案件过程中存在“老好人”思想：“这种想法恰是对党风廉政建设危害最大的。”
“200多条辣味十足的互相批评后，班子成员不但没有感到‘被动’，反而彼此更加理解与坦诚，班子前所未有地团结。”县委组织部长吴锦添感慨地说。
“和原中央苏区干部的光辉榜样相比，我们做得太少。”临城镇党委书记黄庆锋一直为一件亏欠老乡的事懊恼不已：“全镇最偏的新丰村条件特别艰苦，我今年第一次去，就被老乡生活条件的艰苦震撼了。全村收入主要靠养猪，效益差、污染严重，群众苦于文化水平低，根本无力脱贫。为什么群众诉求这么久都没人关注到？说明我们工作还是没‘扎’下去。”
找准问题、挑起大梁只是第一步，更需以实际行动取信于民。上杭推行“走进群众家门，大兴调查研究之风”的工作机制，县乡所有干部进村入户“串门走亲”，用一个多月时间把全县14.1万户群众全部走访一遍，收集到原汁原味的意见超过1万条，其中涉及县委常委班子和班子成员的有295条，班子成员对号认领了其中的“四风”问题87条并认真整改。
深入群众，换来的是对群众工作越来越深入的认识；深入查摆，换来的是实实在在的工作效率与看得见的诚意。
县人力资源和社会保障局局长邓卫江讲起县社会保障服务中心大厅的故事：“原本这座大楼是几个部门的办公室，得知‘五险’经办机构分散在三个不同地点，县里马上决定缓建办公室，先把社保办事窗口整合到一起，保证群众办事少跑路，少堵心。”
才溪镇溪北村的饮用水管道出现爆裂，影响全村2000多人正常用水。“意见反映上去后，县水利局干部第二天8点就到了村里，忙活一上午，12点就手写了一份详细的解决方案交给村委会，第三天，施工队已经开始按照方案进行改进。这效率，让很多村民感觉‘苏区好干部又回来了’！”溪北村党支部书记林连英开心地说。
上杭在群众路线教育实践活动中，还创新工作机制，注重上下衔接，建立了县级民情处理中心、乡镇和县直部门民情处理站、村级民情收集点“三级网络”，搭建了收集、处理、解决群众反映问题的“立交桥”。“每个收集来的问题都建立台账，规定解决时限，指定责任人，确保妥善解决并专人答复，下一级解决不了的也要及时报送上一级，‘倒逼’上级及时发现体制机制问题。”县民情处理中心常务副主任田承映表示。
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