落实八项规定精神不能忽视“细枝末节”

　　5月份，中央纪委监察部网站共通报全国各地违反八项规定精神典型案例256起，涵盖了27个省（区、市）、新疆生产建设兵团和中国移动公司，点名曝光361人。问题包括违反工作纪律、违规使用公车、公款旅游、婚丧喜庆大操大办、公款吃喝等。

　　在被点名曝光的361人中，乡镇干部是违反八项规定精神的高发群体，而且多是诸如上班时间打牌、逛淘宝、迟到、工作日午餐饮酒等违反工作纪律的“小问题”。由此可见，落实八项规定精神，决不可忽视“细枝末节”。

　　乡镇一级在我国现行行政体制中处于最基层，是人民政府的“神经末梢”，乡镇干部也是国家干部中的基层群体，看似位置不高、权力不大，实则影响非同小可。因为他们处在联系广大群众的最前沿，他们的一举一动在群众心目中都代表了党和政府的形象。落实八项规定精神，乡镇不仅不是“真空”地带，而且还负有更大的责任。

　　落实八项规定精神，事关党的形象，也离不开每个人的努力。也许在某些人看来，自己不经意的迟到、早退，玩玩游戏、逛逛淘宝，都是些鸡毛蒜皮的小事，也不会给社会造成什么危害，不会给党的形象抹黑，不应该也不值得大惊小怪。然而，就是这些不经意的“细枝末节”，足以反映和体现一名党员干部的道德修养、社会责任、法纪意识，也很能反映出一个政党的先进性和纯洁性，不仅会引起群众的反感，而且也损害党的凝聚力和战斗力。

　　严格的法纪意识不是与生俱来，而是后天培养、磨炼的结果。严格的法纪意识重在点滴养成、持久养成，既需要每个人的自我要求和自我约束，更需要浓厚的社会氛围和完善的法规制度。就个人而言，只要注意规范约束自己的言行，从细枝末节做起，自觉遵守法规制度，并不是太难，不仅能够做得到，还能做得好。就社会而言，如果缺少法制约束，不便于管理，容易给工作开展、党的形象造成不良影响，甚至产生“人情执法”、“随意执法”的现象。如果严格用法规制度来约束，“一把尺子”量到底，大家都比较容易理解和接受，从而逐渐养成自觉遵守纪律的习惯，努力维护党的良好形象。

　　勿以善小而不为，勿以恶小而为之。严格落实法规制度不是仅严在一时、一事，而是要严在时时处处，从一言一行严起，从每项工作抓起，从工作作风入手，养成自觉遵章守纪的良好习惯，主动把制度规定落实到单位建设中。千里之堤，溃于蚁穴。如果平时工作不注意，把法规制度置于脑后，无视法规制度的权威，很可能要吃大亏。据统计，从查处情况看，以警告或严重警告为主。被曝光的人中，被免职的39人次，记过30人次，被警告或严重警告的为211人次，被通报批评的60人次，被诫勉谈话的30人次。仅仅因为一些鸡毛蒜皮之类的小事，就被免职、记过、通报，确实非常不值得。对于党员干部来说，落实法规制度，应立足具体实际，从严要求自己，不碰“高压线”，不打“擦边球”，不搞“上有政策下有对策”。

　　习惯成自然，自然成本能。落实八项规定精神，如果善于从细枝末节抓起，始终如一强化制度的执行力，“雷声大雨点大”，对法规制度就会由“敬畏”到“自然”，否则，就会感到不舒服、不痛快。如果自觉养成了落实八项规定精神的良好习惯，不仅上班不会迟到，不会玩游戏，更不会公款旅游、公款吃喝了，严格按制度办事的理念就能植入自己的脑海里，融入自己的行动中。