双鸭山“能人”驻村为党组织“强筋健骨”

　　春耕前，双鸭山市宝清县平安村购置了大型喷灌设备4套、打井12眼，大大提升了村级农田水利设施建设水平，这是县政府办下派该村的“第一书记”刘敏争取项目资金466.2万元的成果。想发展找“第一书记”，有问题找“名誉村主任”，已成为双鸭山市不少“软弱涣散村”广大党员群众的共识。

　　为深入实施第二批党的群众路线教育实践活动，抓好抓实农村软弱涣散党组织整顿工作，双鸭山市实施了“能人”驻村战略，通过选派“第一书记”、“名誉村主任”到村任职方式，找准农村党组织软弱涣散问题根源，对农村党组织教育实践活动进行预热，做好活动起步准备工作。

　　市委从大学生村官、机关干部、离退休领导干部、本地成长企业家队伍中，精选细挑96人担任“第一书记”、9人担任“名誉村主任”，帮助农村基层党组织查问题、找原因、定措施、抓整改，抓好整顿转化工作。在选派的105名“村官”中，本地成长企业家19人、退休领导干部14人、县（区）直部门领导干部72人，覆盖了全市四分之一的行政村。

　　用脚丈量民情、用心化解民忧。驻村工作中，全市选派的“村官”坚持撰写《工作日志》和《民情日记》，深入剖析基层问题，村务的重点难点、村里的大事小事，都做到了心中有数，使得“第一书记”、“名誉村主任”在任职村里是人人皆知，普遍获得了百姓的支持和拥护。

　　在选派“第一书记”、“名誉村主任”到村任职期间，市委从明确选派干部职责任务和完善管理考核机制入手，建立健全了“日报告、周例会、旬督办、月交流”为一体的选派干部管理制度，规定“第一书记”、“名誉村主任”每周工作不少于14个小时，每月在村工作时间不少于7天。县（区）组织部门、乡镇党委对履职情况进行考核，对工作业绩突出、考核合格的“村官”，月度考核中直接评定为“优秀”等次；对工作开展不力、群众满意度不高的“村官”，进行诫勉谈话或另行选派。

　　截至目前，全市下派“村官”共走访群众1900多户，撰写民情日记千余篇，帮助解决实际困难和问题600余件，协调、投入帮建资金2436万元进行环境整治、绿化美化和建设家园，取得当地干部认可和群众满意初步成效，对整顿软弱涣散基层党组织起到很大推动作用。