新疆和田建“问题档案”倒逼“四风”整改

　　第二批群众路线教育实践活动中，新疆和田地区通过建立干部个人“‘四风’问题档案”，倒逼干部立学立改、即知即改。

　　该地区要求每名干部深入查摆“四风”方面各项问题，并通过百分制考核形式，对每项问题赋予相应分值，一人一档，与干部“三龄一历”、年度考核等档案同入库。采取个人整改述职、邀请服务对象代表评议等形式，每月进行1次考核评分。对认真整改、有巩固措施的，减少一项“销号”一项；对出现新问题、同一问题整改后“反弹”的，出现一项“新增”一项，倒扣双倍分值。在结果运用上，对年终得分低于90分的，取消评先选优资格，后备干部不得提拔使用，本人向所在党委（党组）作书面检查；对90分至80分的进行诫勉谈话，在一定范围内通报批评；对80分以下的作出党纪政纪处分、开除公职等处理。