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华能集团第二批教育实践活动注重深学真查严督实改

《党的群众路线教育实践活动简报》第288期

发布时间:2014年06月11日 14:51 | 来源:中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
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  华能集团公司发扬“认真”精神,聚焦反对“四风”,坚持边学边查边改,持续用力、从严从实,扎实推进第二批教育实践活动。

  深学拧紧“总开关”。集团公司党组组织8期学习习近平总书记系列重要讲话培训班,轮训党员领导干部600余人;精心组织领导班子开展集体学习,第一时间学习总书记兰考重要讲话精神。公司领导先后36次深入联系点和基层企业调研指导,深入开展宣讲交流。系统各单位制定详细学习计划,确保学习教育认真到位。陕西公司围绕“消除‘四风’除什么、改进作风改什么、对照先进差什么、创建一流干什么”开展学习讨论,横向比、纵向对,切实提高思想认识。四川公司坚持制定周计划、日安排,明确学习内容、责任人、完成时间,确保党员人人参与。各级领导班子成员讲党课300余场次。

  真查问题不跑偏。认真梳理听取的意见建议,透过现象查摆背后的“四风”问题,查找班子和个人的作风问题,反思“总开关”方面存在的问题。燃料公司开展“五对照”活动,以焦裕禄同志为镜,找差距、挖根源,触动思想、触及灵魂。煤业公司深化“五查五促进”载体,开展“找问题,改作风”问卷调查,形成问卷调查分析报告,班子成员专题研究“四风”突出问题。清洁能源研究院领导班子成员相互之间、与千人团队专家之间、与各部门负责人之间反复交流,深入查找日常工作暴露出来的问题与不足、关系职工切身利益的具体问题。各二级单位征集意见建议5320余条,查找“四风”问题1230余项。

  严督实导不懈怠。选派精干力量组成8个督导组,突出“严、实、真、廉”,全程督导49个二级单位教育实践活动。坚持每周召开一次督导组碰头会,了解工作进展,研究解决遇到的问题,部署重点工作。督导组制定严格的督导方案和工作流程,以严的标准、严的措施、严的纪律抓督导,采取专人审核、多人审议、组长审批等方式从严审核材料,并通过督导函书面反馈意见,达不到要求一律退回。在开展谈话工作中,督导组提前发放谈话预告,鼓励谈话人员讲真话,并原汁原味向被督导单位领导班子反馈收集到的问题。加强督导组自身建设,入驻被督导单位后立即向广大职工群众作出公开承诺,并公布监督电话,带头贯彻中央八项规定精神。目前,各督导组到二级单位现场督导150余次,参加了70余次领导班子集体学习,到20余家基层单位了解情况、听取意见,个别谈话1800余人。

  真改实改见成效。集团公司领导班子、总部各部门把两批活动整改工作结合起来,把下级单位需要整改落实的问题与需要上级单位帮助解决的问题衔接起来,带动各单位从一开始就改起来。第一批活动“两方案一计划”整改完成率已超过90%,归纳梳理的408条职工群众意见建议已整改完成395条。北方公司开展了创建优良作风、优质服务、优秀业绩、让基层满意“三优一满意”活动。山东公司不搞开幕式、庆典和仪式等活动,解决讲排场和铺张浪费问题。金桥热电厂完善职工劳保用品发放办法,增发个别工种口罩,缩短生产一线职工防护服发放周期。目前,各单位已整改问题950余项,让职工群众感受到了实实在在的变化,为公司提升管理、创建世界一流企业注入了强大动力。一季度,公司安全生产总体平稳,发电量同比增长8.79%,合并利润、净利润、经济附加值均创历史新高,经济技术指标继续保持行业领先,做到了两不误、两促进。

责任编辑:易佳
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