四川宣汉：“四举措”对标身边典型

　　按照“三严三实”要求，宣汉县认真对照身边先进典型，找差距、求作为，积极探索“院坝服务进万家”等系列务实管用做法，推动教育实践活动深入开展。

　　对标“爱民如命李林森”，真联实帮增进感情。李林森生前无论在什么岗位，始终坚持把群众利益放在第一位，人称“救命书记”，即使身患肝癌晚期，仍然忘我工作、奋斗不息，直至病逝，被中组部追授为“全国优秀共产党员”。对照他对人民群众满怀深情的崇高操守，宣汉县依托“院坝服务进万家”网络，广泛开展院坝认亲活动，密切党群干群“鱼水情”。一是网格服务“真联”。以村（社区）为单位绘制“院坝服务网格图”，将院坝划分情况和联系干部情况在重点区域公示，按每个网格100户左右的标准，建立街巷、楼院、单位三个类型联系网格，实现干部联系服务群众全覆盖。二是院坝认亲“实帮”。每名帮扶干部采取“1+N”模式，以五保户、低保户、贫困户为重点，在联系院坝分别认亲3至5户，并提供民事代办服务，切实为“亲戚”办了一大批看得见、摸得着的好事实事。

　　对标“山尖头雁李永太”，勤学细照提升能力。李永太是宣汉县龙泉乡罗盘村支部书记。他三十年如一日，潜心专研山药材种植技术，向村民免费提供技术，发动村民建立中药材基地4万余亩；带领村民绝壁凿路81公里，打通致富“快车道”，被省委表彰为“全省优秀共产党员”。对照他苦熬不苦等、勤学奋进的执着追求，宣汉县坚持把学习教育贯穿活动始终，勤学深悟强素质。一是“逢会必学”加深度，坚持以会促学、以谈促学、以送促学“三个促学”，把学习环节作为每次会议的第一个议程，精选学习内容，精细学习流程，促进学习多元化、系统化。二是“干群夜校”拓广度，邀请领导干部、专家教授、致富能手、身边典型讲学授课；依托巴山红军公园、清溪宏文校等革命教育基地，运用革命文物、历史照片等红色资源，引导党员干部对照先辈先进全面提升能力。

　　对标“全国劳模杜国友”，深查立改转变作风。杜国友是宣汉县农业技术推广站书记、站长。他扎根基层，服务“三农”。曾先后攻克多项科技难题，研制的“山地玉米超高产精简集成技术研究与推广”科研课题，被作为全省玉米主推新技术， 2010年被评为“全国劳动模范”。对照他扎根基层接地气、无私奉献为民生的优良作风，宣汉县始终聚焦“四风”，以严的要求、严的措施、严的纪律从干部作风开刀。一是“问题上墙”深查深找。采用内部查、外部征、领导点、院坝听相结合的方式，深入查摆“四风”问题，及时分类梳理，按照“紧急”、“急”、“缓”三个层次，编制汇总明细表，形成“问题总账”，并公示上墙，主动揭“短”亮“丑”，接受群众监督。二是“反向认领”立行立改。采取自我对照为主、组织提醒为辅的方式，引导党员干部认真对照“问题总账”，主动认领，对号入座，并限期整改，对整改不到位的，通过简报、电视台进行集中曝光，倒逼改真改实改，促使干部作风大转变。

　　对标“区长支书赵仕春”，严评实考创新方法。赵仕春是宣汉县庆云乡白玉村支部书记。他曾任区长，矢至不忘党恩，坚持退而不休，回报家乡，成功探索出治村实招，让乱村展新颜。对照他治村务之乱、班子之散、发展之穷、民心之怨的“善治工作法”，宣汉县坚持以群众满意为标准，积极探索出群众监督考评干部的方式方法。一是群众签字验收“严评”。全县54个乡镇建立“108”群众工作站，乡村干部逢赶场日集中办公，为群众提供一条龙服务，干部每服务一次，就请群众验收一次，干部群众各执一单，评议结果作为评价干部服务效果的重要依据。二是院坝延伸考察“实考”。凡干部评先晋优和提拔重用，都到联系院坝进行考察，群众对干部的不知晓率和不满意率高于30%的不得提名，倒逼干部履职到位、服务到家。（陈小双 黄红财 谢璋湖 粟博）