山东临沂临港经济开发区：“五个突出”做好“个别谈话”

　　临港区把个别谈话、听取意见作为开展好教育实践活动的关键环节来抓，近期，区督导组聚焦“四风”问题，坚持 “全”“准”“深”“实”“严”五个突出，扎实深入开展个别谈话，为领导、干部写真、画像。

　　突出一个“全”字。镇领导班子成员、副科级以上干部，镇直部门、单位负责人，村（社区）党组织书记；20人以上的区直部门单位中层以上干部；20人以下区直部门单位全体干部职工全部参加谈话。参与个别谈话人数共计653名，确保谈话对象全覆盖。

　　突出一个“准”字。坚持聚焦“四风”问题，防止“斜视”“散光”等现象。坚持“四风”问题必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，谈问题，谈主观，把问题谈透、找准。不仅要自己主动揭短亮丑，谈别人问题要真，不借机泄私愤、打击报复。确保谈话主题准确。

　　突出一个“深”字。谈话对象不仅要谈面上存在的“四风”问题主要有哪些，还要谈对领导班子及其成员作风方面情况的总体评价，谈每一名科级领导干部德才的主要特点、主要不足；本人在“四风”方面存在的问题和下步整改的打算及对搞好教育实践活动的意见建议等。确保谈话内容深刻。

　　突出一个“实”字。对领导班子及其成员作风方面情况的总体评价，并列举一下领导班子在“四风”方面存在的突出问题。对每一名科级领导干部德才的主要特点、主要不足，“四风”的每一个方面至少列举1条存在的问题。避免“四风”问题大而化之、空洞无物，确保谈话内容有理有据，生动详实。

　　突出一个“严”字。在开展个别谈话前，下发谈话预告。制定个别谈话工作方案，明确时间、谈话范围等。并就谈话内容、工作纪律及相关注意事项对督导人员进行专题培训。谈话时，至少2人一组，并明确专人做好谈话记录并存档。个别谈话不深刻，避重就轻者将被安排再次谈话。确保谈话过程严格。

　　目前，临港区区直层面个别谈话全部完成。督导组将适时向所督导单位反馈个别谈话情况，单位班子及成员根据反馈意见，进一步查摆存在的“四风”问题，修改完善“四风”问题清单。

　　（临沂临港经济开发区党建云平台供稿 白云 石静）