请向我“开炮”——“一把手”要带头开展批评与自我批评

　　一场红红脸、出出汗、排排毒的心灵洗礼，正在之江大地上深入开展。

　　伴随着火热的夏天，第二批党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评阶段，“向我开炮”的专题民主生活会再次成为百姓热议的话题。

　　热切关注的背后，寄托着沉甸甸的民意期待，也彰显着我省党员领导干部开诚布公的政治态度和务实为民的执政理念。

　　风成于上、俗形于下，“一把手”是作风上的标杆、旗帜。在专题民主生活会中，“一把手”如何以宽广的胸怀，本着不怕“揭短亮丑”的精神，认真做好批评与自我批评，成为衡量教育实践活动能否取得实效的关键。

　　（一）

　　日历翻回到5月9日。习近平总书记再次深入兰考，亲自指导县委常委班子召开教育实践活动专题民主生活会。

　　按理说，如何开好民主生活会，程序完善，经验丰富，资料详实，习总书记为何要亲自到现场指导？

　　我们看到，会议一开始，习总书记就说，参加你们的专题民主生活会，可不是听你们讲莺歌燕舞的，要有真正的批评和自我批评。他一再强调，真正的批评和自我批评，不是礼炮、哑炮和空炮，也不是你好、我好、大家都好，更不是遮掩、回避，护短，而是锋芒直指每一位党员干部心灵的总开关。

　　“总开关”，是习总书记对共产党人信仰的形象概括。

　　触动这个总开关，就会真诚地观照自己的内心，检查自己是否偏离共产党人的远大目标、有无迷失方向，让你警醒，让你震动，让你看到温水煮青蛙的陷阱，让你重新树立“矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗”的坚定信念。

　　触动这个总开关，就会把注意力放在日常行为上，检查作风“篱笆”扎得严不严；是否做到“三严三实”，让你出汗，让你脸红，自觉把作风建设作为党员干部的人生功课，长抓不懈。

　　触动这个总开关，就会思虑当下的发展观、政绩观，让一切以牺牲环境为代价，一切以“帽子”至上的观念和做法，得以转变，留得青山绿水，换来和谐安宁，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让发展成果更多更公平地惠及全体人民……

　　回顾这场专题民主生活会的全过程，我们不仅看到，习总书记在现场如何指导开好民主生活会，更能感受到“一把手”触动“总开关”的勇气和决心，和因此形成的上下齐动的强大气场。

　　对照兰考样本，一个单位、一个班子的批评与自我批评开展得好不好，跟领导能否带好头有直接关系。我们希望，每一位参加专题民主生活会的“一把手”，都能真正把自己摆进去，不当“甩手掌柜”，一级做给一级看，让批评和自我批评充满“辣味”，让每位党员干部都能红红脸、出出汗，使民主生活会取得实实在在的效果。

　　（二）

　　以令率人，不若身先。

　　如果把民主生活会比喻成一个没有硝烟的战场，那么“一把手”就是战场上的将军，必须带头“向我开炮”，带头批评与自我批评，敢于刺刀见红、入木三分。

　　当下，在个别基层党组织内部，好人主义盛行，相互之间热衷逢迎讨好、互相吹捧，“表扬与自我表扬”成为一种“时尚”；在一些领导班子内部，党内和谐变成了无原则的一团和气，回避和掩盖矛盾，把纯洁的党内关系变为一种庸俗关系。

　　我们必须清醒地认识到，与新形势下艰巨的历史使命、复杂的社会环境、严峻的挑战考验相比，在有些地方，批评与自我批评这一利器已经“锈迹斑斑”，正在成为党内生活中的薄弱环节。

　　其身正，不令而行。要擦亮批评和自我批评这把利器，“一把手”必须带头示范，敢于先揭自己的“短”、亮自己的“丑”，敢于先说自己的“问题”、查找自己的“毛病”，才会打消班子成员的顾虑，班子成员也敢于放开胆子、丢下面子，才能做到“知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉”。

　　在党内生活中，领导干部以身作则、走在前面，普通党员干部才会紧紧跟上。特别是“一把手”敢不敢、愿不愿、能不能开展批评和自我批评，对班子成员和党员干部有重要的影响和带动作用。

　　如果“一把手”心胸狭窄，没有容人的肚量，听不进逆耳忠言，班子成员开展批评就会有所畏惧，就怕被穿小鞋，就怕被说成闹不团结，就不可能大胆认真地开展批评和自我批评；如果“一把手”没有足够的勇气和担当，当好好先生、和稀泥，批评“和风细雨”，自我批评“避重就轻”，所在班子成员也自然无人讲真话、集体“唱赞歌”，最终仍是“走过场”，为“四风”之一的形式主义徒添一例。

　　“向我看齐、对我开炮”的勇气和决心，源自对党和人民事业高度负责的担当精神。“一把手”要把民主生活会当成是“治治病”的良机，明白“良药利病、忠言利行”，保持一心为公的情怀，胸怀坦荡，听得进不同意见，容得下尖锐批评，在同志们的帮助下净化、完善和提高自己。实际上，领导干部越是愿意接受批评，人们才敢于批评；领导干部越是坦荡就越能赢得理解，越是能担当就越会有威信。

　　（三）

　　对每一位党员干部来说，批评与自我批评是一场洗净铅华、触及灵魂的思想洗礼，就是要对准“穴位”，戳中痛点，才能剔除思想之弊，激浊扬清，还原共产党人本色。

　　6月上旬起，我省各市、县级四套班子和机关、企事业单位及乡镇街道领导班子，将逐级召开以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点的专题民主生活会。

　　如何开好专题民主生活会，“一把手”不仅要当好“带头人”，行之以躬，还要当好“引导者”和监督员。

　　在现实中，不少党员干部不愿、不敢说出自己的不足，给别人找问题又顾虑颇多。

　　有的不愿直奔主题、直击要害，批评别人总是“脸谱化”：对“一把手”，都说主观武断、听不进不同意见；对副职，都说怕越位、不主动、不大胆；对年轻干部，都说工作经验不足、心浮气躁；对年龄大的同志，都说热情消退、创新不够。这种一个模子、“千人一面”，说不像、说不准的现象，要坚决防止。

　　有的不敢动真碰硬、揭短亮丑，说问题“蜻蜓点水”表面化：自我批评，说来说去就是学习不系统、调研不深入、有急躁情绪；提批评意见，多是场面话、模棱两可的话，以“希望”代替批评，绕来绕去、不痛不痒，没有实质内容。无论批评还是自我批评，都要奔着问题去、点到要害处、讲到根子上。

　　有的不能实事求是、求真务实，以应付心态走过场：把民主生活会当作一场秀，谁批谁、批什么、批几条，都事先设计、彩排演练；还有地方设计书记批别人3条，市县长批别人两条，其他班子成员相互批一条。这些都背离了实事求是的精神。一定要“实”字当头、本色相见，有什么问题就说什么问题，有多少问题就说多少问题。

　　面对这些现象，“一把手”要勇于当包公，唱黑脸，督促领导干部问题往深里刨，作风往深里究，避免“走过场”，才能实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，真正达到“解决问题、服务群众”的目的。

　　开好民主生活会，是对领导干部一次新的“赶考”。“考”得不好，就难以继续深入整改落实、解决问题；“考”得好，就会像兰考县委常委班子那样“辣味十足”，找准问题、深挖根源，推进教育实践活动不断深入。

　　面对这场陆续开展的“考试”，广大党员干部如何作出回答，我们拭目以待！