湖南永州市对一把手履职贴身督办传导压力 不达标准不交账

　　近期，湖南永州市在教育实践活动中坚持严格执行一把手负责制，通过“一对一”、“不定期”督办等方式，对一把手进行全方位督导，把压力传导到位，不达标准不交账、不达要求不放过。

　　突出“一对一”督办。永州市在活动中坚持一把手对一把手的“一对一”督办，活动伊始，市委书记陈文浩就向全市党员领导干部发出“从我做起、向我看齐、对我监督”的督办令。3月初以来，他利用双休日或晚上的时间，分别到冷水滩区、零陵区、市环保局、市房产局、财政局、商务局等市直单位，现场出题考查一把手学习教育的效果，就群众反响强烈的问题向各单位一把手发问，让一把手真正红了脸，出了汗。同时，要求每个市委常委主动找一个老大难问题，向社会公开公示，承诺解决。该市各级各部门一把手也纷纷行动起来，靠前指挥在活动的第一线，坚持真督实导。

　　突出“不定期”督办。该市在组建25个督导组的基础上，新组建了一把手履责督办组。由市委组织部牵头，从市直单位抽调10人组成一把手履责督办组。督办组人员常年在岗，全方位、全过程、不定期督办，督办结果定期公布。4月上旬以来，市委一把手履职督导组采取不打招呼、不要陪同、随时随机的方式，派出4个督导小组对14个县区、181个单位一把手在教育实践活动中的履职情况进行了专项督查，对履行“第一责任人”职责不到位的3个县区和15个市直单位通报批评，下发了41份督办函，要求其限期整改。

　　突出“立体”督办。除一把手履责督办组外，该市还新组建了专项整治督办组、反“四风”改作风明察暗访督办组，实行“三位一体”立体督办。在市级媒体开辟了“整改进行时”和“公开曝光台”，2月以来，对违反工作纪律的53人，在新闻媒体点名道姓公开曝光。同时，该市对各县区、各单位一把手作为教育实践活动第一责任人的履职情况开展纪实评价，与领导干部实绩卡制度相结合、与干部日常监督考核相结合，对问题找不准、整改不到位、活动走形式的，根据干部管理权限进行问责追究。