南宁市兴宁区：照镜子挖病根限时整改

　　项目征地进展缓慢，城市乱象相关人员被问责，政务中心工作人员上班时间上网……“这些典型事例集中反映了干部作风存在的突出问题，我们要以事例为镜子，深查细照，深挖根源，主动担责，立即整改。”6月5日及11日，南宁市兴宁区区委班子先后两次举行剖析会，围绕项目建设、干部作风等5个典型事例进行深刻剖析，既要红脸出汗，又要探寻整治对策，现场制定限时整改方案。

　　针对在项目建设涉及征地进展缓慢问题，该城区主要领导首先对照问题，剖析班子对项目建设的认识不足，在项目推进和服务中彼此间协调不够畅通，遇到困难和问题不敢碰硬，步调上也不够紧凑。常委们主动从自身找问题，如对项目的开展没有做好深入的指导工作，遇到困难和问题没有及时提出有效措施，也没能够与相关部门及时沟通等。

　　大家纷纷表示，将对照典型事例深挖“病根”，按照定人、定事、定保障措施、定时间、定督查方式的“五定工作法”，限时抓好整改。针对部分机关工作人员纪律观念淡薄、工作作风不实、服务意识不强等现象，区委常委们认为自身对干部管理上还存在监督不力、管理不严等责任，没能及时发现干部职工一些苗头性思想问题，也没能做到经常性谈话提醒。为此，该城区将在窗口服务单位内部开展一次专项整治，对干部职工开展一次服务行为规范培训，制定出台规定更细、操作性更强的规章制度严肃干部纪律，并现场拟定区委常委与城区各部门领导干部定期谈心谈话方案。

　　据悉，该城区各级领导干部将充分运用此次剖析成果，继续深查细照自己，深挖思想根源，达到进一步加强和改进工作态度和意识的目的。同时，继续深化“作风转变年”活动，提高干部素质和担当能力，在教育实践活动中立行立改，办好一批惠民利民的实事。