江苏南通市级机关工委三措并举问“四风”之弊

　　为深入贯彻“三严三实”要求，着力抓好“四访四问”，南通市级机关工委坚持问题导向，三措并举问“四风”之弊，找准找实“四风”问题，为开展好教育实践活动“寻方问药”。

　　分层座谈交流，问机关党群组织所需所想。通过召开崇川区学田街道挂钩联系社区群众代表、县（市）区机关工委书记、机关党组织书记、机关工青妇组织负责人、工委机关在职和离退休干部座谈会，面对面征求意见，心连心化解矛盾，进一步拓宽直接听取基层群众需求的渠道，全方位了解基层群众诉求，认真研究新形势下机关党建的“供求”关系，努力提供更多“适销对路”的服务。至目前，共召开各类座谈会18场（次），收集基层群众意见建议5大类16项97条。

　　搭建各种平台，寻社会各界良策妙方。坚持开门搞活动，大力推行党务公开，通过网络平台将工委各项工作晒出来。开通热线电话，设置“南通机关党建网”市级机关作风建设公众评议平台，建立机关党建、作风建设、群团工作QQ群，24小时接受基层群众和社会各界的举报投诉，及时汇总整理意见建议。对基层群众反映强烈的突出问题，认真调查核实，及时进行相应的处理、整改和反馈。

　　公示整改措施，向人民群众承诺践诺。在2013年“万人评议机关”征集到的1493条有效意见进行汇总、梳理、反馈的基础上，组织各部门制定整改措施，扎实开展“对评找差、承诺整改”活动，将各部门承诺项目、整改举措、责任领导和完成时限分批在《南通日报》公示。同时，通过点上开展专项评议、动态跟踪，线上组织明查暗访、群众找差，面上接受机关内外、社会各界监督等多种措施，督促机关“践诺”，严格把关“评诺”，以“钉钉子”精神和准、狠、韧的劲头，推动机关各部门即知即改，立行立改。