教育与实践并重全力推动中心工作——访安钢集团董事长、党委书记李涛

　　面对钢铁行业困难的经营形势，安钢集团把开展党的群众路线教育实践活动作为实现解危脱困、转型升级的重大机遇和强大动力，多策并举，全力推动中心工作。

　　“活动开展以来，我们坚持开门搞活动，广开言路真心实意听取职工的意见建议，找准找实‘四风’问题。”6月17日，安钢集团公司董事长、党委书记李涛告诉记者，安钢领导班子按照“三严三实”的要求，以焦裕禄精神为标杆，深学、细照、笃行，通过多轮次深入基层调研、召开座谈会、个别谈话、实地走访等方式，广泛听取对领导班子和本人的意见建议，查摆出涉及企业发展战略、生产经营、收入分配、干部和人才队伍建设、职工关注的热点难点等方面的问题48项，共计84条。

　　“职工认干不认说。针对查摆出的问题，我们坚持边学边改，立行立改。”李涛表示，活动搞得好不好，就是看查摆出的问题办没办好、办没办实。针对当前经营形势，公司成立了铁前一体化降本、钢后营销创效、非钢产业创利等15个非常设机构，通过召开座谈会、专题会、开展专题调研，分析问题，对标先进，制订推进方案，全力推进实施。召开誓师动员大会，8位副总分别就负责的专题工作发布目标、明确举措，向职工承诺，接受职工监督。围绕15项重大专题，积极探索板块运作、专题推进与日常管理工作相结合的运营模式，实现了有效运转，与去年同期相比取得了显著成效。

　　“同时，我们还注重解决职工反映的热点问题，让职工看到公司转作风、抓落实的决心和力度。”李涛介绍说，今年前5个月，在生产经营形势逐步好转的前提下，职工收入有了一定幅度增长；通过建立健全人才激励机制，聘请技术类、管理类首席专家，设立人才专项基金，有效调动了各类人才的积极性；制订棚户区改造和廉租房建设实施方案，加快医院综合楼建设。目前，集团领导班子和成员已整改落实意见建议10项，部分整改9项，加快推进13项，剩余16项正在进一步整改。