钦北区：干部变“走读”为“住校”

　　6月16日19时许，“黑叶荔之乡”钦州市钦北区新塘镇夜色渐浓。

　　南忠村村民黄凤夏与家人刚吃过晚饭，几位不速之客便不约而至——新塘镇党委书记陈庆勇和镇长杨永冲带领几名镇干部前来“夜访”。

　　“老黄，荔枝马上就上市了，我们来打探打探行情……”一进门，陈庆勇便开门见山道明来意。

　　黄凤夏是村里江厂荔枝合作社的负责人，听说镇领导要来了解今年荔枝的行情，他便叫来合作社的几名种植大户，与镇干部齐聚一堂，围绕如何让荔枝卖个好价钱而各抒己见。从荔枝的挂果、采摘、运输，到客商的联络、销售价格，再到道路等基础设施建设，干群双方摆问题、提建议、想对策，不时传出爽朗的笑声。

　　这是钦北区基层干部“错位”时间，走村串户“夜访”的一个场景。钦北区辖11个镇，各镇的领导干部以外地人居多，且大多数安家在市区。以前，每逢下班时间，不少乡镇领导干部就像“候鸟”般地飞回城区，以致乡镇干部迟到早退甚至是离岗离职现象时常发生。

　　党的群众路线教育实践活动启动后，钦北区将群众反映强烈的乡镇领导干部“走读”的问题，作为整治“四风”的重要内容。为了狠刹乡镇领导干部“走读”风，钦北区出炉了《关于进一步严明工作纪律坚决纠正基层领导干部“走读”问题的通知》、《关于开展基层领导干部“走读”问题查岗活动方案》等硬性规定，在全区11个镇推行党员领导干部住夜制度，要求各镇领导班子成员必须带头住夜，每周住镇时间不少于4天，双休日、节假日轮流值班。各镇则结合实际，纷纷出台严禁干部“走读”的办法和考勤制度，要求镇领导干部连村结户，解决群众的生产生活难题。

　　为了确保这些硬性规定行之有效，该区采取电话抽查、实地督查、随机暗访等形式，定期或不定期地对基层干部“走读”进行督促检查，并向社会公布举报电话，将乡镇干部是否存在“走读”现象，纳入年度考核及干部任用考察、评先评优内容，对存在“走读”行为的干部，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、通报批评甚至免职等处分。

　　此外，为了让干部变“走读”为“住校”，使干部职工安心在镇上生活工作，各镇纷纷加大干部周转房建设力度，并增添文化娱乐活动设施，丰富干部职工的文化生活。

　　如今，傍晚下班之后，各镇政府大院不再唱“空城计”，乡镇干部们或加班工作，或集中学习，或举行文体活动，与当地群众一起打球、唱歌、跳舞。

　　更为可贵的是，镇上的领导干部们纷纷利用晚上走村串户地进行“夜访”，上门听民意、问民需、解民忧，为群众解决各种生产生活难题：那蒙镇领导通过“夜访”，为镇上的留守老人办理养老保险，为危房户申请农村危房改造项目；大寺镇领导干部晚上进村做村民思想工作，化解村民因征地搬迁遇到的各种矛盾；平吉镇干部利用进村“结对子”住夜之机，成功解决垭塘村8组的新农村建设规划用地问题……

　　“变‘走读’为‘住校’，镇干部有更多的时间和机会深入群众，问需于民，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，不仅转变了工作作风，还拉近了干群关系，赢得群众信任与支持。”钦北区小董镇党委书记陈耀说。