批评要“ 深”要“ 辣”

　　开展好批评与自我批评是专题民主生活会成功的重要因素。党的十八大以来，习近平总书记多次提出，要用好批评与自我批评这个利器。

　　近日，兵团党委书记、政委车俊指出，十四师四十七团党委常委班子专题民主生活会自我批评比较“深”，相互批评比较“辣”，为各级开好领导班子专题民主生活会带了好头。我们要学习贯彻习近平总书记和车俊政委的指示和要求，用好批评与自我批评武器，做到“深”和“辣”，力争开一个高标准高质量的专题民主生活会。

　　逢迎讨好、互相吹捧，不讲原则讲圆滑、不讲正气讲和气，自我批评谈情况、相互批评提希望，这样的民主生活会往往会变成政治清谈会、形式主义的过场会。要想开出高标准高质量的专题民主生活会，就要拿起批评与自我批评的思想武器，让批评做到“深”和“辣”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，起到红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果，达到“团结——批评——团结”的目的。

　　所谓“深”，就是要触及深层次问题、实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题；所谓“辣”，就是直截了当不拐弯，真正戳痛处、找问题，不为人际关系所累，敢于向好人主义说不，真正红脸、出汗。批评和自我批评如果不“深”不“辣”，就很容易让批评流于形式，让专题民主生活会的标准和质量大打折扣，进而影响党的群众路线教育实践活动的整体效果。

　　具体才能深刻，批评与自我批评也是这样。开展批评与自我批评，应多提一些具体问题，少一些模糊表达，明确具体的人和事、具体的方面和环节，不避实就虚，不避重就轻。批评具体，才能找到问题的症结所在，进而找到解决问题、改进工作的突破口。批评具体，才能避免自我批评放“空炮”、相互批评点“礼炮”，才能出“辣味”，避免泛泛而谈、笼而统之、千人一面。

　　领导干部作为受教育的主体，在开展批评与自我批评时要树标杆、当示范。习近平总书记反复强调，搞好教育实践活动，要充分发挥领导干部的带动作用，形成领导带头、层层示范的局面。各师（市）、团场领导干部特别是党委常委班子成员，一定要带头把自己摆进去，以高度自觉的精神和积极主动的态度带头开展批评和自我批评，成为广大党员的表率。领导干部带头开展又“ 深”又“ 辣”的批评，才能营造“深”和“辣”的批评氛围，才能把专题民主生活会开好开实。