“董事长信箱”成神东群众路线教育实践利器

　　6月16日下午，一场“董事长信箱”群众路线教育实践活动征集问题（意见）解答会在神华神东煤炭集团有限公司举行，100余名来自公司各基层单位和矿井的职工代表纷纷提问，神东公司董事长张子飞逐一认真解答，并要求各相关部门对相应问题进行办理。

　　自去年9月党的群众路线教育实践活动在神东煤炭集团公司全面开展以来，该公司充分利用企业内部早在2011年10月设立的“董事长信箱”，征集员工意见，解决实际问题，促进企业管理水平提高。截至目前，“董事长信箱”共征集意见11582条，其中第一批1249条，第二批10333条。对于第一批意见中反映“四风”问题的191条意见，经公司领导班子专题民主生活会查摆剖析，建立了43项整改任务清单。现已整改完成38项，其余5项为长期整改内容。经过整改，今年1至5月，该公司的七项费用同比下降了12.6%，其中招待费同比下降了44.08%；累计发文同比减少了37%；召开会议同比减少67%；企业各类检查同比减少了50%；生产过程节约资金5900万元。同时，神东公司还开设了四条反“四风”群众举报通道，出台了《红线管理办法》。对四名失职、违纪处级干部进行了问责处理。群众反映的婚丧事大操大办问题得到了遏止。

　　此外，神东公司制定了《董事长信箱信件回复落实实施细则》以及《党组织和党员干部监督保障董事长信箱运行的规定》，并将各部门和单位的信件办理工作纳入企业绩效考核，从而让“董事长信箱”真正成为企业管理的法宝、群众路线教育实践活动的利器。