真批评就不是“麻辣烫”

　　一场场专题民主生活会“辣味十足”，令人精神一振。但个别民主生活会沦为多次彩排后的“完美话剧”，批评与自我批评的利器并没有发挥应有作用——

　　组织召开一次高质量的专题民主生活会，是党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节的重要内容。有无认真的批评与自我批评，检验专题民主生活会质量的高低。前有中央垂范，会上领导坐镇，全程督导把关，各地党员干部自然不敢懈怠。会上当面锣、对面鼓，许多同志自我批评“怕不辣”，相互批评“不怕辣”，在积极健康的思想斗争中收到了“团结—批评—团结”的效果。党员干部普遍反映，这是“多年来没有过的”，不愧为富有成效的党内生活锻炼。

　　当然，也有少数民主生活会不尽如人意。比如，自我批评一说就是“学习不系统”“调研不深入”“有急躁情绪”等共性问题；相互批评说来说去就是 “不够重视”“脾气太大”“爱讲面子”等场面话。有人总结出其中“规律”，“有特权思想”的是“一把手”，“二把手”选择“缺乏担当”，年轻干部“年轻气盛”，快退休的“不思进取”，等等。一些媒体还梳理出了政绩观偏差、脾气太大、为官不为等“高频词”。乍一看，这些词都有“辣味”，细嚼就发现不过是“别人嚼过的馍”，一堆新的空话套话。如此批评与自我批评，不见人见事，没到筋到骨，难免有“作秀”嫌疑。

　　没有认真的批评，就没有真正的“辣味”。“麻辣烫”现象可能有两种原因：一是思想上怕“辣”，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕没面子”，有的干部硬着头皮披挂上阵，往往只是虚晃一枪，说些貌似有“辣味”、其实无伤害的套话；二是制度不够“辣”，少数地方督导检查不到位、考核评价不认真、责任追究不落实，个别干部事先交了底，会上有“默契”，批评再尖锐，说过就算了，听过就完了，没有人当真。对此，群众有理由担心，少数人辣在嘴上、红在脸上、说在会上，结果不了了之。如此一来，专题民主生活会就会沦为一场集体“麻辣烫”，在“辣味”中走过场。

　　真正的批评不是“麻辣烫”。 “麻辣烫”只能烫在嘴上，触不到灵魂。只有以“三严三实”为标尺，以整风精神开展批评与自我批评，才能达到红脸出汗、排毒治病的理想效果。会前要精心准备，查摆问题全面深刻，有真材实料的“辣味”；会上要坦诚交流，火辣批评一针见血，从嘴上“辣”到心里。当然，批评不是目的，“辣味”不是调料，说到就要做到。面对“辣味”逼出来的作风问题，党员干部既要敢认账，又要真埋单，不能虎头蛇尾。要建立健全相关制度，把专题民主生活会情况纳入干部考察和年度考核，作为评价领导班子特别是“一把手”的重要依据，以“辣”的制度保障健康批评常态化，以“辣”的执行保障改进作风长效化。唯其如此，一时之“辣”才能变成长久之功，教育实践活动才能以实效取信于民。