中国平煤神马集团：以作风转变实效推进工作开展

　　全省第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，中国平煤神马集团坚持为活动各项工作确立一个高标准，始终聚焦“四风”，着力在真学、真查、真改上下功夫，做到规定动作不走样、自选动作有特色，确保活动不虚不空不偏，取得实实在在的效果。

　　“教育实践活动开展以来，集团领导班子思想认识有了新提升，党员干部作风面貌有了新变化，职工工作热情有了新增长，‘四风’问题整改有了新成效。”6月23日，中国平煤神马集团党委书记、董事长梁铁山用四个“新”来总结活动取得的阶段性成果。

　　平煤神马集团坚持开门办活动，把征求意见建议贯穿始终，采取发放调查问卷、召开座谈会、设立24小时热线电话、网络留言板等形式，广开民意渠道，深入基层调研，征求职工群众对党员领导干部作风的意见建议。在广泛征求意见的基础上，平煤集团经过认真梳理，归纳出集团公司领导班子45种“四风”问题具体表现。以此为基础，平煤神马集团建立了集团公司领导班子“四风”问题整改台账，涉及“四风”、管理、民生、稳定等方面问题近百条，分别制定了详细整改措施，并落实领导责任，限期进行整改。

　　改进文风会风和检查工作。平煤神马集团大幅压减各类文件简报，减少基层各类记录。召开集团公司大型会议普遍采取视频形式，做到了“两少两提”，即减少参会人员奔波，减少会议成本；提升会议实效，提升党组织形象。

　　营造尊重人才的良好氛围。平煤神马集团在评比集团级劳动模范方面，更加重基层、重一线，今年受到表彰的劳模70%以上来自基层一线职工，没有一名副处级以上领导干部，并面向全集团公示，接受广大职工群众监督。与此同时，平煤神马集团将职工职业技能大赛工种由原来的27个扩大至42个，把基层单位首席技能大师的评聘名额由过去的4个大幅增加到36个，进一步激发一线职工学技术的热情。

　　平煤神马集团成立5个督查组，重点开展“违规收受礼金礼品和截留克扣虚报冒领职工工资”专项治理活动，副处级以上党员干部全部自查自纠、签字承诺。平煤神马集团还实施“优质服务惠民生”工程，着力创建8个健康食堂、10个舒适澡堂、15栋温馨宿舍、26个安全小区等。（记者 谭勇 通讯员 时达）