秀山：重拳整治机关干部纪律涣散问题

　　在第二批党的群众路线教育实践活动中，重庆市秀山土家族苗族自治县纪委针对群众反映强烈的机关干部纪律涣散问题，出重拳开展专项整治，取得一定成效。据县纪委统计显示，涉及机关干部工作纪律方面的投诉举报同比下降41.7%。

　　严肃纪律，设定“警戒线”。一是严肃上班纪律。要求机关工作人员按时上下班，不准迟到、早退或无故中途离岗；严禁在上班时间随意串岗、上网聊天、玩游戏；严禁工作日午餐饮酒；严格执行请销假制度，对长期无故不上班的按有关规定严肃处理。二是严肃值班纪律。重点整治乡镇干部“走读”风，严格执行工作日夜间值班和双休日、节假日轮流值班制度，确保“百姓来电有人听、群众来访有人接、突发事件有人管”。三是严肃服务群众纪律。严格执行首问负责制和服务承诺制等规章制度，不准刁难服务对象，拖延办理时限；进一步完善深入村（居）、社区工作制度，全面落实服务群众全程代办制度。四是严肃“八小时”外纪律。严禁公职人员参与任何形式的赌博活动；严禁利用婚丧嫁娶、子女升学之际大操大办、借机敛财；严禁领导干部出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡。

　　严格监督，念好“紧箍咒”。一是定期约谈监督。县纪委以廉政恳谈、案例警示和教育提醒的方式，定期对乡镇、部门党政一把手和纪委书记进行约谈，不定期对有苗头性问题的党政一把手进行廉政约谈。截至目前，县纪委领导共对83名党政一把手进行约谈。二是明察暗访监督。建立由50人组成的明察暗访人员库，根据工作需要随机抽取人员组成暗访组，采取电话抽查、走访调查等方式，对部门及乡镇开展明察37次、暗访41次。三是县领导抽查监督。在节假日，由县领导带队，采取突击检查、集中点名、电话核实等方式，分4个片区对27个乡（镇、街道）落实工作纪律情况进行检查。截至目前，已对乡（镇、街道）班子成员和正科级以上干部开展重点检查22次。

　　严厉惩处，坚持“零容忍”。一是对查实的机关干部违规违纪问题，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究当事人单位领导的责任。近期查处的几起机关干部违反工作纪律案件，除对当事人进行通报和处分外，还对16名相关领导进行责任追究。二是对机关干部日常工作中存在的敷衍塞责现象进行调查核实，对查处的县卫生局等单位3名工作人员办事拖拉、效率低下问题以及钟灵镇、膏田镇等6名乡镇领导脱岗、“走读”问题进行通报，并责成执行工作纪律不严的1名乡镇党委书记向县委作出深刻检讨。三是对机关干部中存在的散漫现象进行严惩，对明察暗访中发现的县人口计生委、县城乡建委、溶溪镇等7个单位49名干部工作时间明显违反工作纪律以及平凯街道、县人民医院等单位5名公职人员上班时间在茶楼逗留情况进行通报，取消其个人本年度评先评优资格；对膏田镇1名不服从纪律管理、砸坏指纹签到机的工作人员给予留党察看处分。对查处的12起典型案例，在县内媒体曝光。