兵团日报评论员：最终还是要看整改落实效果

　　近期总能听到一些领导干部说，等专题民主生活会过后再如何如何，言语间透出专题民主生活会开过了就可以万事大吉、松口气的意思。这种“闯关”“过关”的心理要不得。

　　开专题民主生活会只是一个新的起点、好的开端，只是找出了问题、提出了意见。专题民主生活会后，职工群众会更加热切地期盼落实，想看提出的问题有没有解决，党员干部的作风有没有转变，承诺的事情能不能兑现。如果领导干部只是会上说得“激动”，会后却不见行动，职工群众就会认为党的群众路线教育实践活动是走形式、走过场，是在用形式主义反对形式主义，就会打击他们的热情，就会对党员干部失去信任和信心。因此，要特别注意防止“闯关”思想，绝不能有“松”的情绪、“软”的现象、“拖”的问题。要深刻认识到，无论民主生活会怎样红脸、出汗，最终还是要看整改落实的效果。只有始终绷紧问题导向这根弦，以实际行动兑现承诺，才能取信于民。

　　抓整改就要明确责任。责任不明，就会互相推诿，无人落实。对民主生活会查摆出来的问题和职工群众提出的问题，要明确哪些是班子要改的问题、哪些是个人要改的问题，做到底数清、情况明，不能用班子整改代替个人整改，也不能只注重个人整改而忽视班子整改，要把班子整改和个人整改结合起来，是谁的问题，谁就要把整改抓在手上，落实到行动上。

　　要注重实效抓整改。要取得整改实效，就既要明确整改重点和方向，又要有具体的整改措施。要聚焦“四风”不放松，要把思想作风上的问题作为最根本的问题，立足长远、抓住根本，把解决工作上的问题与增强群众观念、提高党性修养结合起来，对症下药、辨证施治，真正在思想上形成反对“四风”的深刻意识，在行动上形成反对“四风”的长期习惯。要在具体深入上下工夫，要结合各单位各部门的职责和个人的实际情况，紧扣突出问题，确定各自的整改重点，制定具体详实的整改方案，对查摆剖析出来的问题进行再梳理、再归类，列出问题清单，逐一细化整改要求，拿出任务书，明确时间表，落实到责任人，做到件件有着落、项项有安排，逐项研究解决，抓一项成一项。

　　坚持以职工群众满意为标准抓整改。整改究竟好不好、实不实，得由职工群众说了算，要以职工群众满意为标准。应敞开大门，将整改的全过程置于职工群众监督之下。将整改内容、目标、时限、责任和进展情况向职工群众公开，请职工群众评判，要以职工群众的满意度作为整改风向标，职工群众满意的才能“销号”，不满意的继续整改，决不能自说自话。只有让职工群众真正看到实实在在的变化，从中得到实惠，整改才算落到实处。

　　发挥领导带头作用抓整改。整改能否取得实效，一把手是关键。这就要求一把手切实担起第一责任人的责任，既身体力行、带头整改、树立标杆，又“严”字当头，一抓到底，发扬钉钉子的精神，高标准、高质量地整改落实。

　　整改要突出长效机制建设，在治本上下工夫。要注意把平常工作和党的群众路线教育实践活动中的好经验好做法，用制度的形式固定下来、巩固下去，推进整治“四风”常态化长效化，使教育实践活动善始善终、善作善成。