山东章丘市明水街道：坚持“三统一”剑指“四风”重整改

　　坚持问题导向、教育实践并重、边学边查边改“三统一”，章丘市明水街道将“从严从实”要求贯穿活动始终，千方百计把“四风”突出问题找准，把联系服务群众的行动落到实处，确保活动取得实实在在的成效。

　　突出重点，从领导班子改起。强化制度的刚性约束，进一步规范公务接待制度，明令规定中午一律不许饮酒，正常公务接待严格限定在机关食堂，并按规定对就餐标准作出严格限定，同时清退了5辆下属单位的公务用车；将领导干部每周一天下村调研、联系群众作为一项制度，狠抓督查落实，形成常态；实行领导干部带头“亮身份、亮职责、亮承诺”，将每位班子成员的岗位职责、为民服务承诺和联系方式，上墙、上网公示，接受群众和社会监督。

　　对症下药，强化机关作风建设。出台了机关干部“十不准”规定，进一步细化日常规范和奖惩措施，严明工作纪律；加强驻村督导，不定期进行抽查回访，对敷衍了事、弄虚作假的驻村干部，予以通报批评，确保驻村服务工作落到实处；开展“三亮三比”活动，通过胸牌亮身份、桌牌亮职责，办理程序和办理时限等上墙“亮承诺”，设立举报电话，定期进行群众满意度测评，切实把首问负责、限时办理、一次性告知等制度落到实处，进一步提升服务效能。

　　强化监督，提升村居规范化建设。加强村居规范化管理，严格村级事务决策“五步议事法”规程，制定了村居干部“十严禁”，修订了村居“三资”管理制度，对招投标、资产处置、民主理财等进一步细化，从源头上整治“四风”问题；加强班子薄弱村专项整治，为绣源村、辛庄村配齐配强了班子，对于矛盾比较集中的村居，党工委派驻工作组，盯上靠上帮抓，做到问题不解决、群众不满意，工作组一律不撤回。

　　立足群众得实惠，切实解决好关系群众利益的突出问题。健全完善低保户申报办理、实地查访、公开公示流程，拿出350万元民生专项基金，完善以助医、助学、助残、助老、助居、助业、助保等为重点的全方位救助体系；积极推进支部“1+3”工作，设立500万元经济薄弱村扶持资金，成立帮扶小组，指导村居加快土地流转，确定发展项目，帮助找出强村富民的好路子；在绣江商贸城成立便民综合服务中心，吸收4个薄弱村参与股份制经营，在增强基层党组织服务能力的同时，促进村集体增收。

　　（山东省章丘市党建云平台供稿 王宁）