广西田东县强化督导工作“三力”助推教育实践活动

　　广西田东县认真贯彻中央《关于加强和改进教育实践活动督导工作的通知》精神，拧紧螺丝、上紧发条，面对面、一对一、点对点，把督导单位的情况摸清吃透，掌握动态、把准问题，有的放矢开展教育实践活动督导工作。

　　一、面对面找实“四风”问题，督导工作形成合力。该县高度重视督导工作，活动一开始，就从县直单位抽调52名政治素质强、理论水平高、基层工作经验丰富的骨干组成10个督导组，县直13个党工委也向下属单位派出62个督导组，对督导单位的实施方案、活动载体、方法步骤、关键环节和时间节点以及台账资料等严格审核，制定了从严要求、从严把关、从严督促的具体措施，摸清底数、掌握实情，聚焦“四风”、深入查摆，形成督导工作的强大合力。督导组深入一线靠前指导，面对面听取基层群众意见，实打实帮助督导单位查摆问题。对与上级要求不符、工作推进不力、方式方法不对、听取意见不到位的单位，各督导组帮助分析原因，及时纠偏矫正。截至目前，参加第二批党的群众路线教育实践活动的10个乡镇和113个县直机关企事业单位，经梳理汇总，各级领导班子共征求到意见、建议3305条，其中涉及“四风”问题2279条；各级领导班子成员共征求到意见、建议11190条，其中涉及“四风”问题8593条。有5个单位因在教育实践活动中没有完成规定动作，征求意见方式单一，意见、建议太空洞，“四风”问题避重就轻，被督导组责成“补课”。督导组还对党员干部上班纪律、公车使用管理、大操大办酒席、值班走读、服务态度、工作效率等问题进行明察暗访，对违反作风纪律的30人进行了通报，将解决“四风”问题落到实处。

　　二、一对一瞄准窗口单位，督导工作激发动力。严格按照“自查-明查-暗访-督办-约谈-问责”的督导路径，结合开展窗口单位的专项整治，督导工作直指作风之弊、行为之垢，在防止被督导单位开展活动“缺斤少两”、督促做好规定动作的同时，各督导组“各显神通”，“一对一”帮助被督导单位设计、探索有特色的自选动作，使窗口单位的教育实践活动形成了各具特色、各展风姿、各显其能的鲜活局面。如县发改局开展的“认路、认门、认人、认收入、认原因、认帮扶规划”活动、县国税局的“便民办税春风行动”、县地税局的“三亮三评三创”活动、县水产畜牧兽医局的真找问题和找真问题活动以及思林镇的问题整改落实项目公示督办制和服务窗口单位统一集中办公制等，成为全县教育实践活动的示范。督导组还对群众关注的热点、难点、焦点问题紧盯不放，着力解决服务群众“最后一公里”问题。如督导组在深入乡镇督导中发现群众中午办事难的问题后，及时督促乡镇进行整改，全县10个乡镇的农事村办服务窗口推行中午不休息制度，此项为民、便民、亲民的举措得到了群众的高度赞赏。

　　三、点对点盯紧“一把手”，督导工作传导压力。针对一些单位“一把手”存在的等待观望、避重就轻、敷衍塞责的思想，督导组坚持对标把关，抓住“一把手”重点督导。督促“一把手”在活动中真正把自己摆进去，发挥好受教育和抓活动两个方面的主体作用。特别是把督促各单位开好专题民主生活会作为督导工作的衡量标准。督促“一把手”深入实际查摆问题，做到与事对接，与人见面，每一“风”都有具体事例；督促“一把手”认真撰写对照检查材料，做到标准统一、宽严一致；督促“一把手”认真开展谈心谈话，做到把问题谈开、把思想谈通；督促“一把手”开展批评和自我批评动真格、“有辣味”。对那些与要求不符、达不到要求的单位，督导组坚持讲原则不讲关系，讲规矩不讲面子，讲公心不讲私情，要求重新“回炉”。为确实把“一把手”监督到位，该县还点对点的建立了督导量化评分制度，通过明察暗访、查阅台账资料等形式，对各乡镇、各单位的教育实践活动作量化评分，对排名倒数第一或连续排名倒数第一的单位“一把手”进行通报、约谈或问责。目前，已对5个单位的“一把手”进行了约谈。