江苏贾汪：严防“三种倾向”写好对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动进入“查摆问题、开展批评”环节以来，贾汪区积极拓宽渠道，深刻剖析问题，严防“三种倾向”，为写好对照检查材料做足准备。

　　防止“工作问题”代替“作风问题”，“广开渠道”查真查全。一是“群众提”倾听声音。通过回头看，认真收集整理基层群众特别是服务对象的意见建议，结合“万名党员干部结对帮扶万名贫困户”、“第一书记”驻村调研、“12345”政府热线、“四位一体”行风热线、“一把手”零障碍网络服务厅等征求的意见建议以及群众投诉，认真梳理自身问题。二是“自己找”查摆“四风”。区领导班子和领导干部重点聚焦“政绩观”、群众观念、服务能力、创新办法等方面查摆问题；区机关及其直属单位和企事业单位，特别是执法监管部门和窗口单位党员干部聚焦服务态度、工作积极性、廉洁行政、工作效率等查摆问题；镇（街道）领导班子和领导干部聚焦服务基层、落实惠民政策、解决群众反映强烈的问题、造假台账、有令不行等方面查摆问题。三是“上级点”接受反馈。主要渠道有：区纪委、区委组织部、审计局、信访局提供的“四风反映”；省、市委督导组反馈的“四风问题”；区委征求意见中涉及到个人的问题；区委督导组多种形式征求到的个人“四风问题”；“两代表一委员”提出的个人“四风”方面问题。四是“互相帮”找准找全。领导班子成员及党员干部在民主生活会前，提前沟通指出问题。党员干部向分管领导征求个人“四风”问题；单位副职向正职及分管人员征求个人问题；单位正职向全体党员干部征求“四风”问题。目前，区、镇级、区直机关单位领导班子共梳理、查摆问题1730余条，党员干部查找自身问题7946条。

　　防止“共性问题”代替“个性问题”，“突出导向”对号认领。一是分门别类梳理。党员干部对前期多渠道征求来的意见，从领导作风、部门作风、服务民生、涉诉涉访四大类问题中逐条对照分析、逐项议深议透，分门别类梳理出自身“四风”问题。二是对号入座认领。通过紧密联系思想、工作和生活实际，联系履职和用权情况，深查细照、逐项对比。领导班子成员带头认领属于自己的个性问题，全区党员干部通过对比，从各级领导班子的问题中，已主动认领1510余条。三是摆出事例验证。全区党员干部认真回应群众呼应和上级点明的作风问题，在对照检查材料中，按“四风”表现逐一摆出检查，列举具体表现和典型事例，

　　防止“面上问题”代替“思想问题”，“触及灵魂”公开晾晒。一忌轻描淡写。全区党员干部认真回应群众反应和上级点明的作风问题，自觉从党性、工作作风、生活作风等方面深挖问题根源，不避重就轻、偷工减料，切实触及灵魂。县处级以上党员领导干部还对贯彻中央八项规定和省、市委十项规定情况，特别是因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出了说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行了深刻检查。二审严格把关。按照“严格把关、分级负责”的总体思路，研究制定对各级领导班子及党员领导干部对照检查材料的审核流程。领导班子、党员领导干部的对照检查材料由党委（党组）主要负责同志和区委督导组严格审核把关，并报上一级党组织审定。其中作为上级领导联系点单位的党委班子和班子成员的对照检查材料，还要由所联系的上级领导审核把关，对于撰写不合要求的一律返工重来。三晒公开评议。首先在单位公示，接受单位干部职工评议，然后接受全区“两代表一委员”公开评议，之后通过政府门户网站等方式予以公开，把各级领导班子和党员干部的个人问题“晒”出来，接受群众评议和监督。