江苏洪泽：实打实查摆“四风” 心比心服务民生

　　洪泽县坚持问题导向，聚焦“四风”，加强宣传、强化督导，传导责任、传递压力，引领各级领导班子和党员领导干部，以“四个三”方法深入查摆问题，真正把自己摆进去、把问题摆清楚。

　　以“三挤用”腾出时间。面对当前秸杆“双禁”、冲刺“双过半”阶段性工作压力，各镇各部门着力做好统筹安排，解决“工教”矛盾，集中开会全部放在上班前、下班后，或者利用休息日进行。广大党员领导干部主要采取三种方法化解“工教”矛盾，一是强化工作计划性，加快原有工作节奏,缩短办事时间，千方百计腾出时间，认真学习文件、思考对照，深入查摆自身“四风”问题。同时，在下村宣传秸杆“双禁”、帮办项目、服务基层之时，进一步征求群众意见；二是抽出一切空隙，有的单位领导干部把各种文件资料放在案头，有的干部携包随身带着文件资料，有的将文件材料复印后放在床头柜上，抽空就看、挤时就学；三是利用工余时间，许多领导干部加班加点研读文件，静心思考、认真回顾，深入查找班子与成员以及个人的问题，与各相关人员谈心谈话，自己动手撰写谈心谈话要点和个人分析检查材料。

　　以“三对照”细查深探。围绕单位实施方案中列举出各类对象的重点查找方向，深入查摆“四风”问题，着重做到“三对照”：一是对照“四面镜子”，以理论理想来检验信仰是否动摇、立场是否坚定、能否明辨是非、是否正派正气，以党章党纪来检验党性是否弱化、先锋作用如何、政治纪律是否松懈、道德修养是否退化，以民声民声来检验政绩观念是否正确、为民情怀是否确立、群众意见能否听进、群众诉求是否解决，以先辈先进来检验是否牢记宗旨、是否想着群众、是否作风过硬、是否绩效双优，从中照出不足。二是对照周恩来和焦裕禄精神，看看自己是否有周恩来总理一心为民、鞠躬尽瘁的光辉情怀和大无大有、公道正派的高尚品质，是否有焦裕禄大公无私、艰苦奋斗的精神品质，差距在哪里，原因是什么。三是对照“三严三实”要求，看修身、用权、律己严不严，谋事、创业、做人实不实，受不正之风和错误思潮的影响有多大，表现在什么地方，弄清根源、找出危害。

　　以“三联系”紧扣实际。以培训、答疑、指导、督促等多种方法，推动各级领导班子和党员领导干部密切联系实际，认真查摆问题。着重做到“三联系：一是联系自身思想、工作、生活实际。认真回顾担任领导干部以来，特别是近年来的思想状态、变化轨迹，着重检查思想观念是否落伍，认识有无偏差，思想作风过不过硬，进取精神如何，适不适应洪泽跨越发展的形势；工作作风扎不扎实，有无松懈和不严谨之处，标准要求严不严，热情降低了没有，思路宽不宽，能否结合实际，是否做到创新创优争一流；从生活细节查看，做没做到艰苦朴素、勤俭节约，不浪费、不追求享受，不收受礼品、现金、消费卡，能否自觉抵腐朽思想侵蚀。二是联系单位职能和个人分工。着重检查是否发挥单位职能功效，拓展延伸服务，惠及基层和群众，是否履职尽责，不折不扣完成分管工作和任务。三是联系群众的意见和诉求。着重看有无与民争利、侵害群众利益的情况，能否积极回应群众诉求、及时解决问题，群众满意不满意。

　　以“三补缺”完善提高。明确要求各单位和党员领导干部，结合前期征求的意见建议和问题清单，认真查漏补缺，深化“四风”问题查摆。主要做到“三补缺”：一是补缺前期没有查出的问题。积极参加查摆问题的各项活动，主动融入市县机关“互看”、群众评议机关、“双述双评”、继续走基层面对面诚恳听取群众和服务对象的意见、听取督导组通报反馈情况、班子集体议“四风”、谈心谈话等活动中，做好“三对照三联系”，切实把存在问题找准，把具体表现找实。二是补缺问题背后的原因。着重对查摆问题逐项分析，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面，深刻剖析思想根源、形成过程及其危害，切实把原因查准摆透，真正触及灵魂、提高认识，避免就事论事、浮于表面。三是补缺整改措施与努力方向。针对查实问题，按照“四有”要求，逐项定措施、明要求，做到即知即改、自觉整改，聚力推进整改落实，确保问题整改项项能落实，干部作风明显改进。