浙江常山青石镇：三措并举力促教育实践活动落到实处

打好组合拳 创出新特色
浙江常山青石镇：三措并举力促教育实践活动落到实处

　　自全县党的群众路线教育实践活动部署会召开以来，青石镇按照县委统一部署，在高标准完成规定动作的基础上，结合青石实际和重点工作，通过建章立制转作风、服务项目促发展、党员带头树新风三项举措，做到了路线教育与中心工作两结合、两促进，确保了教育实践活动真正落到实处。

　　建章立制转作风。依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，建章立制，全面加强机关干部队伍纪律作风和激励机制建设，以“转变作风、提升效能、优化环境、服务基层”为主线，着力解决党员干部在作风、纪律、管理、服务等方面存在的突出问题，务实党员干部工作作风，提振党员干部精气神，提高干部办事效率，让每一位干部做到“静心想事、诚心干事、真心成事”，营造青石镇“团结进取、干事创业、共谋发展”的良好氛围。一是强化正风肃纪，加强干部作风建设。完善值班考勤、请销假等制度，购置指纹考勤机，对干部上下班、值班实行指纹考勤签到，并由镇纪委不定期进行督察，及时掌握干部工作去向和动态，考勤结果实行“一周一公示”、“一月一考核”，干部工作纪律得到明显加强。二是实施干部关爱制度。研究出台了人文关爱、干部调休、项目标杆干部评选奖励等六项制度，全方位、多角度关爱干部，增强干部认同感，切实解决了基层干部生活和工作上的后顾之忧，不仅充分调动了干部的工作积极性和主动性，让他们能够安心扎根基层，为民服务，而且在全镇形成了尊重、关心、理解、支持基层干部的良好氛围。

　　服务项目促发展。针对青石镇项目建设任务重、时间紧、要求高的实际情况，实行班子成员领衔项目负责制，建立项目推进“组团式服务”工作机制。青石镇今年的12个重点项目，均由班子成员牵头领衔负责，配备一名或者多名镇、村干部组建工作组，以团队的形式开展项目服务，做到工作责任明确、工作计划详细、攻坚方案有效、项目困难解决迅速。实行“一项目一考核”考核制度，建立班子成员、镇干部、村干部三级责任捆绑机制，完善专项考核与年终考核挂钩制度，提升干部在重点项目攻坚中的积极性和创造性，并以此作为加强镇村两支队伍建设和抓好村干部管理的有力抓手，取得了较好的效果。镇水南村石博览园为县级重点项目，征地拆迁任务非常重，镇人大主席主动请缨，镇党员干部积极参与，并在工作中充分发挥水南村村两委的作用，目前土地征收工作进展顺利，村两委凝聚力、战斗力明显增强，村级班子建设得到强化，实现了项目建设和队伍管理两促进。

　　党员带头树新风。广大党员干部是群众路线教育实践活动的主体，青石镇结合当前“五水共治”等重点工作，充分发挥党员同志的先锋模范作用，推动教育实践活动具体化，强化党员当好三角色，树立社会新风气，扎实有效推进五水共治工作取得实效。一是当好宣传员。发掘有特长的党员负责书写宣传标语、编发村黑板报，营造良好舆论氛围；按照全覆盖原则，每村组建一支素质高、思想好、善沟通的党员宣传队，上门入户对农户进行“五水共治“行动宣传，提高群众知晓率，激发人人参与“五水共治”的积极性。二是当好运动员。强化党员先锋意识，做“五水共治“的积极参与和践行者，要求党员以身作则，带头落实好门前屋后三包制度，组织党员对镇域内常山港、虹桥溪、马车溪、里山溪等重点河段，村内池塘、沟渠等水域，集中开展卫生大整治、大清理活动。三是当好监督员，推行“一网、一图、一制”的网格化管理模式，建立”村两委—党员网格员—农户“三级网格化管理机制，进一步强化党员作用，从源头抓整治，取得了较好的效果。组建“夕阳红”老党员志愿巡查队，对“五水共治“工作开展情况和存在问题进行日常巡查，做到问题第一时间发现、整改第一时间落实、结果第一时间公示。