江苏贾汪：做实“12345” 预热民主生活会

　　贾汪区通过“12345”五项举措，扎实做好民主生活会相关准备工作，把功夫下在会前，确保领导班子专题民主生活会开出高质量，开出好形象。

　　履行“一把负责”，把正方向。上级联系点领导、区委督导组、单位“一把手”切实履行第一责任人的职责，在民主生活会前及时召集领导班子成员集体“大谈心”，统一思想，打消顾虑，端正态度，要求大家明确“民主生活会不是总结会、摆功会、批斗会，目的是认识自我、战胜自我、增进团结，不是泄私愤、打和牌、走形式”三个观念，既要谈出辣味，勇于指出别人的不足，又要敞开胸怀，善于接纳别人的意见和建议，让批评者自觉以身作则、率先垂范，使被批评者受到尊重、感到温暖，确保谈出班子感情、同事真情、战友亲情，从而达到既增进团结，又改进工作的目的。截目前全区各单位均已进行了会前动员。

　　严守“两项必须”，写准画像。在撰写对照检查材料时，要求切合自身实际，对准焦、画准像。班子成员必须主动认领领导班子共性问题和涉及自身分管的问题；每一条问题必须至少对应一个实际事例，做到见人见事见思想，严禁别人代替自己、网上代替实际、共性代替个性、工作代替作风。在阐述问题时，决不允许使用“还不够、还不行”等模糊语言。目前，全区各级领导班子对照检查材料已普遍修改5稿以上，班子成员对照检查材料修改6次以上。

　　立足“三个切实”，谈通思想。把开展谈心谈话作为民主生活会前的一个重要步骤，力求做到“三个切实”：切实把问题谈透，有话讲在当面，一对一揭短亮丑，相互指出对方“四风”方面的问题，并提出改进建议；切实把矛盾谈开，有隔阂、有误解的同志通过谈心交心，交换意见、相互谅解、增进共识；切实把思想谈通，敞开心扉、坦诚相见，触及实质、触及灵魂，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。目前全区各级领导班子已普遍开展多层次的谈心活动，如徐州工业园区党工委领导班子成员已开展不同层次的谈心1000多人次，一些问题通过谈心已经形成了共识，为民主生活会的召开打下良好基础。

　　细查“四风表现”，找准问题。民主生活会召开前，各级党委（党组）聚焦作风建设，采取“面对面”、“背靠背”等方式，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等，广泛征求党组织、干部群众的意见，深入查摆“四风”问题。经过多个轮次对焦距、找穴位、抓要害，“四风”问题越查越集中、越查越具体、越查越深入。如老矿街道党工委先后召开领导班子座谈会、机关全体人员座谈会、“两代表一委员”座谈会、工青妇代表座谈会以及工商经营户、拆迁户和信访户代表座谈会，开诚布公谈问题，公开征求真声音，新征求对领导班子的意见建议12条、梳理问题4条，对班子成员的意见建议30余条、梳理问题20条，有效避免民主生活会“自说自话、自弹自唱”和闭门修炼、体内循环。

　　反省“五心常怀”，剖透根源。“五心”，即对党的事业的忠诚之心、对群众的敬畏之心、对组织的感恩之心、对自己的平民之心、对同志的宽厚之心。在撰写对照检查材料时，要求每一个领导班子、每一名领导干部都按照“准、细、实、全、透”“五字”标准，认真查摆问题、勇于剖析自己，通过自己亮丑揭短，做到自己找药治病。重点对照“五心”，从理想信念、宗旨意识、“三严三实”、党性修养、道德品行等方面深挖思想根源，包括平时思想中的一个错误闪现、一次模糊认识，都要扪心“三问”，坚决防止就事论事、文过饰非。