中共津南区委关于巡视整改情况的通报

　　根据市委统一部署，2013年11月至2014年1月，市委巡视四组对津南区进行了巡视。2014年2月19日，市委巡视组向津南区委反馈了巡视意见。区委高度重视，制定整改方案，狠抓整改落实，取得阶段性成果。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

　　在党风廉政建设和反腐败工作方面，一是按照巡视组反馈的关于“工程建设领域廉政风险的防控还存在薄弱环节”的问题，加强工程建设领域的重点防控和专项治理，强化审计监督，坚持工程项目公开招投标，完善项目信息公开和诚信体系建设，有效地从源头上预防并遏制腐败现象的发生。二是按照巡视组反馈的关于“对反映领导干部问题的线索追查不够及时，查办案件的力度还不够大”的问题，建立重要信访件信访联席会议制度，增加办案人员，提升办案能力，加大对问题线索的调查核实，抓好党风廉政建设和反腐败工作。三是按照巡视组反馈的关于“村干部违法违纪案件多发，侵占集体和村民利益的问题比较突出”的问题，加强村干部廉洁教育，尤其是对尚未整合的32个村，每季度一次廉政提示谈话。深化村务监督，健全完善资金监管机制，做好村干部违纪违法案件线索的定期排查和分析研判，对村干部问题多发、频发的部门和单位启动“一案双查”。

　　在贯彻落实中央八项规定和作风建设方面，一是按照巡视组反馈的关于“有的干部不同程度地存在推诿拖拉现象”的问题，加快转变政府职能，严格规范行政审批程序，简化审批和办事程序，推进政务公开，强化效能巡查，重点整治“中梗阻”和“基层不给力”的现象。二是按照巡视组反馈的关于“有的领导干部直接面对群众少，有的方法简单”的问题，深入开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆整改“四风”方面存在的突出问题，坚持“三个全员”工作机制，完善基层联系点制度，深入开展惠民服务专项行动，认真解决关系群众切身利益的突出问题。

　　在执行民主集中制和选拔任用干部方面，一是按照巡视组反馈的关于“对一些资金和权力相对集中的部门、单位领导干部轮岗交流不够”的问题，深化干部人事制度改革，强化干部轮岗交流。目前，已对7个单位领导班子及时进行了调整，涉及主要领导干部10人。二是按照巡视组反馈的关于“有些镇在编外人员的使用上不够规范”的问题，对于街镇的干部编制严格控制管理，杜绝超编制配备干部。对于街镇的临时用工问题，责成各镇进行自查，合理确定用工岗位，依法依规进行管理。三是按照巡视组反馈的关于“对群众反映的个别领导干部的一些苗头性问题提醒、警示还不够及时”的问题，加强干部的日常教育、管理和监督，强化干部讲规矩意识，对具有苗头性、倾向性问题的干部，及时进行组织谈话，早提醒、早纠正。

　　下一步，津南区将严格对照巡视反馈意见，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，着力建章立制，构建长效机制，确保巡视整改工作真正落到实处，为津南经济社会发展营造风清气正的良好环境。（记者 李川）