常山县紧盯专题民主生活会查摆出的问题，不等不拖、立说立改，逐项制定详细完善的整改方案，力推“整改五法”，保障一项项的“问题菜单”及时办结、落到实处，努力以解决问题的实际成效取信于民。
一是针对思想根源抓整改。一是严守政治纪律。坚持讲党性、守规矩，牢固树立“一盘棋”的思想，时刻与中央和省、市委保持高度一致，不折不扣贯彻执行好各项决策部署。二是强化理论武装。带头深入、系统学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，用正确的理论指导实践、指挥全盘。健全完善学习制度，严格落实《2014年常山县委理论学习中心组学习计划》。三是锤炼党性修养。班子成员带头抓教育、讲党课，采取菜单式轮训方式，常委班子成员每年至少给村干部上1次党课。
二是聚焦“四风”问题抓整改。一是立说立行、即知即改。对前期查摆出的“四风”问题，以县委书记为第一责任人，集体研究，分批整改，并将群众反映强烈的9项问题在今日常山予以公布，接受群众监督。针对常委班子成员的个性问题，常委班子成员对号入座、认领归账，具体到事、责任到人，年底前全部完成整改。二是逐条对照、逐项整改。对存在的问题，逐个逐项制定整治方案和具体整治措施，明确责任单位、责任人和时间表，集中力量重点攻坚。县委常委会班子成员分头抓落实，确保事事有回音，件件真到位。
三是突出发展问题抓整改。一是转变发展观、政绩观。立足常山实际，开展“两美”常山创建。完善绿色生态发展理念、加快转型发展思路，深入推进“实力工业、休闲城市、美丽乡村”三大战略。二是统筹凝聚各方力量。完善县领导“领创领衔领办”制，探索实施四套班子领导单列考核制，最大限度调动四套班子工作积极性。完善乡镇（街道）和部门单位年度工作目标责任制考核办法，科学设置考核指标，优化考核方式。三是深入推进“三大战略”。按照“两手抓、两不误、两促进”要求，做好加快发展各项工作。加快产业转型升级，引进培育新兴产业，着力引进“大好高”项目，破解重点项目推进慢问题，加快推进“实力工业”；坚持走新型城市化道路，不断提升城市规划、建设、管理水平，按照“一区两园三线”休闲脉络，推进国家休闲区创建，加快中国观赏石博览园、胡柚博览园建设，加快打造“休闲城市”。结合“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，统筹打好农村垃圾整治、农村污水治理、河道采砂整治、蓝天三衢生态治理工程等环境整治“组合拳”， 打造一批美丽乡村示范村，加快建设“美丽乡村”。同时，深化教育、医疗改革，加快教育、卫生等民生事业发展。
四是立足建章立制抓整改。一是改进调查研究，提升科学决策水平。严格落实县领导“六个一”联系制度，每年深入基层调研时间不少于30天。在调研安排上，不打招呼、不听固定模式汇报、不走既定“安排路线”。二是健全直接联系服务群众制度。总结“第一书记法”、“三进三到”等活动经验做法，建立长效机制。健全完善群众诉求表达、社情民意反映、矛盾纠纷排查调处等机制。坚持常委领导包案负责制，全面落实农村类信访件分类处理制，及时阅批和处理群众来信，经常性开展定点接访、带案下访、上门回访。三是着力破解基层工作难题。建立县委常委带头联系“基层软弱涣散村党组织”机制，集中整顿村级班子，健全完善履行竞职承诺、村民代表会议、党务村务财务公开等工作机制。四是完善选人用人机制。坚持“凭实绩用干部、按岗位配干部”导向，把“五水共治”、招商引资等一线作为锻炼、培养、选拔干部主阵地。健全完善民主推荐、民主测评制度，研究建立领导班子和干部队伍综合分析研判制度。
五是强化表率引领抓整改。一是严格执行民主集中制。完善县委议事规则，落实领导分工负责制，严格执行沟通协调机制，探索建立重大决策的听证和公示制度，杜绝“一言堂”现象。二是严格党的制度和法规。切实担起党风廉政建设主体责任，带头廉洁自律，严格执行各项规定。完善权力运行监督机制，健全党政主要负责人有关事项报告制度、经济责任审计制度等，加强对党政主要负责人用权行为及廉洁从政情况监督。三是加强干部队伍管理。建立健全谈心谈话制度，县委主要领导每年与各乡镇（街道）、部门党政主要领导谈心谈话1次以上，各常委每年与分管、联系单位班子成员谈心谈话1次以上。建立健全相关干部预警联系会议制度，加强干部预警管理。（饶群）
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