浙江龙游：强化干部“担当精神”提升群众“满意指数”

　　浙江省龙游县坚持把弘扬“担当精神”贯彻于群众路线教育实践活动始终，动员全县各级党员干部勇于担当、敢于担当、乐于担当、善于担当，强化“担当精神”提高群众“满意指数”，以实实在在的成绩取信于民。

　　一、在为民解忧中敢于担当。全县各级领导干部带头深入开展基层走亲连心、社区双报到、点亮微心愿等活动，推出“六步”工作法、“民情通”手机掌上平台等联系服务群众新机制，与群众融为一体，在同吃同住同劳动中体察群众生活，在朝夕相处中增进与群众的感情，主动帮助群众排忧解难。同时，通过入户查访、进村接访等方式，集中解决群众信访问题，变“群众上访”为“干部下访”。目前，11件省级积案全部化解；走访农户95920户，占全县总数89.2 %；帮助解决困难913个，落实帮扶资金6380万元；在职党员到社区报到5082人，开展志愿服务5960人次，认领微心愿2153个，完成微心愿1263个。

　　二、在立行立改中勇于担当。通过谈心谈话、召开座谈会、问卷调查、下访约访、暗访调查以及省、市督导组反馈等形式广泛听取意见，共征集“四风”方面意见建议1029条次。县委常委会带头先后梳理三批“整改清单”，对改进文风会风、严格“三公”管理、关心关爱基层等干部群众反映突出的27个方面问题即知即改，严格落实责任到人，明确整改时限。目前，已出台《龙游县会议审批管理制度》、《关于建立能上能下机制建设过得硬打胜仗干部队伍的实施意见》等制度；全县“三公”经费较上年同期减少1510万元、下降49.8%；以县委、县政府名义召开会议同比减少17.5%，文件数量减少14%等。

　　三、在一线作战中乐于担当。在群众路线教育实践活动中，各级党员领导干部带头担当风险、担当责任，如县四套班子领导在前期防汛救灾工作中，多次亲自挂帅，带领防汛技术专家、防汛指挥部成员单位等工作人员冒雨奔赴抗洪现场，实地了解受灾情况，驻前指挥抢险救灾工作，为群众当好“顶梁柱”。同时，全县还涌现出“为民务实清廉”先进典型和“最美龙游人”等一大批在大事难事面前，敢于担当、冲锋在前的党员干部模范标兵，他们用先进事迹为党员干部树起标杆，在全县形成能干事、会干事、干成事的“比、学、赶、超”的氛围。

　　四、在加速奔跑中善于担当。坚持工作活动“两手抓、两促进”，围绕龙游发展“慢”的问题，按照“抓三年、提三力”的要求，列出“奔跑清单”，以“钉钉子”的精神解决抓工作松垮、抓而不死、落而不实、虎头蛇尾等问题，加快奔跑。同时，积极推进“四重双百”项目“三挂五竞赛”活动，推广“贺田模式”、“开启模式”、“洁水养殖”、“集美模式”四大模式，重点开展小区违建、卫片执法、一户多宅等“两违”整治，以担当精神统筹推进“大干项目”、“五水共治”、“三改一拆”等重点中心工作。1-5月，累计完成固定资产投资49.70亿元，增长20.7%，投资增量贡献率全市最高，投资增速居全市前列；全县施工项目164个，增长24.2%，其中今年新开工111个，增长46.1%。