河南襄城县紫云镇：在工作推进中彻整“四风”

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，紫云镇坚持把整治“四风”与推进工作紧密结合起来，以整治“四风”推动各项工作落实，以工作的实际成果检验和衡量 “四风” 整治的实效。

　　一是在为民办实事中力戒形式主义。当前，群众最反感的就是“形象工程”、“面子工程”，最欢迎、最喜欢的就是实实在在为民办好事、干实事。该镇在活动开展以来，坚持从解决关系群众切身利益问题和发生在群众身边的热点难点问题入手，结合省投土地整理二期项目和农村一事一议，实施了道路项目20余公里，切实解决了山区群众出行难的问题；投入资金200万元，启动了镇区水系改造项目，使镇区1.6万名群众吃上了安全放心水，以为民惠民的实际行动赢得了广大群众的信任和支持。

　　二是在密切干群关系中克服官僚主义。该镇针对党政班子成员及机关干部 “官气”越来越大，与群众的距离越来越远等问题，深入开展了“走千家、访万户、解民忧”主题活动，要求党政班子成员和机关干部放下电话，走出办公室，到困难群众家中去，到问题多、矛盾多的地方去，掌握实际情况，解决具体问题，拉近与群众的距离，打牢群众基础。活动开展以来，共走访群众700多人次，化解矛盾纠纷80余起，特别是通过一系列亲情措施，切实解决了朱砖头、古素丽等上访老户的信访问题。

　　三是在工作一线中祛除享乐主义。该镇针对部分党员干部贪图安逸、进取意识减退、担当精神不强等问题，重点实施了“一线锻炼法”，将科级后备干部安排到管理区长的岗位上，将一些想干事、肯干事的机关干部下派到后进村担任党支部书记，将一些懂经营、会管理的机关干部安排到项目一线担任企业联络员，在全镇树立“能者上、庸者下”的用人导向，促使广大党员干部到群众最需要的地方去解决实际问题，到发展最困难的地方去打开局面，到项目建设的一线去跟踪服务，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，创造出让群众满意的、实实在在的业绩。

　　四是在完善制度机制中整治奢靡之风。该镇针对公款大吃大喝、公务接待讲排场、比阔气等奢靡之风问题，注重建立加强制度机制建设，坚持用制度管人管事。一方面，建立健全制度，完善公务接待、财务预算、考核问责、监督保障等制度，健全制度规范机制、监督检查机制、惩处问责机制和教育引导机制，用制度管住干部行为、用机制规范权力运行、用常态化的办法推动奢靡问题持续解决。另一方面，强化制度执行。要求党政班子成员从自身学起、从自身做起、从自身改起，带头遵守各项规章制度、法律法规，形成以上带下、上行下效的效应；并对有令不行、有禁不止、无视制度的问题，对于敢于"踩红线"、"闯雷区"的行为，坚决查处，有效防止"破窗效应"发生。（王保银 潘菲菲）