霞浦下浒：是否走过场 “周考”考考看

　　在党的群众路线教育实践活动中，为切实转变包村干部工作作风，避免形式主义和走过场，霞浦县下浒镇制定实行包村干部向党政领导班子汇报工作制度，在该镇每周例会上，通过随机的方式抽取一名包村干部汇报工作，并在会前1个小时通知被抽中的包村干部，包村干部汇报后，由包站领导及班子成员进行点评和提问。

　　“随机抽取包村干部临时向党政领导班子汇报工作，如果包村干部只是走过场，没真正下基层，对基层情况必定不熟悉，面对提问自然露出马脚，这种方式不仅能考核干部的工作情况，同时也会给包村干部施加压力，促使干部真正沉下心下到基层去。”下浒镇党委书记陈文顺说，“我们还制定了严格的考核、奖惩制度，对没完成工作任务的干部，进行惩罚；对工作优秀的，也会给予奖励。通过重奖重罚、奖惩兑现分明，来促进干部进一步转变工作作风，确保干部出工又出力。”