长丰集团：把群众期盼变为现实

　　在党的群众路线教育实践活动中，长丰猎豹汽车公司切实解决职工最关切的问题，在基本医疗和公司现有补充医疗报账的基础上，为全公司1788名员工购买了永州市职工医疗互助保险，对员工住院自费部分按40%至70%的标准给予帮扶，并将原来每半年一次的补充医疗报账改为每月一次，大大减轻了员工家庭的经济负担。今年来，该公司已为57名员工提供了3万多元的医疗互助金。

　　长丰集团前身是一家军工企业，坚持贯彻支部建在连上的军队光荣传统，60多年来，这个传统一直不变，对超过50人以上的基层一线生产单位，均配备了专职党支部书记。各基层党支部把调动职工群众积极性作为第一要求，严格执行思想政治工作“一岗双责”制度和“五必访五必谈”制度，开展职工接待日、每季一次专题职工思想动态分析会等，打通职工意见反馈渠道“最后一步路”。

　　长丰集团根据基层支部反馈的职工群众意见，将涉及广大职工切身利益的合理诉求在第一时间予以解决。建立“职工书屋”，提高女职工卫生费，落实减免长沙片相关退休人员的物业管理费等。此外，还建立了困难职工帮扶站，通过公司行政拨一点、工会出一点、上级部门补一点筹措资金，今年上半年已帮扶约400名职工，帮扶金额近40万元。下拨300余万元用于永州职工生活区改造，重新完善菜市场、早餐店、老旧宿舍外墙，更新锈蚀供水管等，使猎豹永州生活区成为永州市文明示范小区。