沈阳市于洪区为治理“慵懒散奢”出良方

　　某街道办事处工作人员工作时间听音乐，予以辞退；某社区干事在工作时间看电视剧，给予告诫，告诫期间只发放50%生活补贴。8月4日，在沈阳市于洪区举办的转作风、提效能专项治理工作电视电话会议上，区纪委监察局通报了近期查处的5起违反劳动纪律，办事效率低下的案例，在干部群众中起到了警示教育作用。

　　把作风建设聚焦到“权力末梢”，是于洪区敢于“亮丑”的初衷。于洪区深刻认为，公职人员“慵懒散奢”问题，是制约一个区域发展质量速度和民生改善的短板，必须尽快得到彻底解决。

　　正视存在的问题，于洪区客观分析、查找病因，对全区各部门、各单位进行了一次综合“体检”。记者在这份“体检报告单”上看到，个别干部遇到困难绕着走，承接任务时讨价还价；有的干部惰性严重，办事水水沓沓……“慵懒散奢”病的典型症状在个别单位和部门有不同程度的表现。

　　良药苦口利于病。在全面“会诊”后，于洪区为“慵懒散奢”病下了“治庸、治懒、治虚、治软”四剂良方。在治庸上下功夫，解决能力不足问题，让干部学业务，接地气，防止“庸医误事”；在治懒上下功夫，解决效率不高问题，使敢于担当、敢于干事、善于成事的干部在政治上有待遇、经济上有鼓励、社会上有地位；在治虚上下功夫，解决“为政不实”问题，教育干部谋事实，做事实，做人实，不做表面文章，不搞花架子，实实在在地干工作；在治软上下功夫，解决监管不力问题，加大改革力度、管理力度、惩戒力度和制度建设力度，用制度管人、管权、管事。