新昌干部进村服务常态化

来得勤 走得近 叫得应
新昌干部进村服务常态化

　　今年以来，新昌许多农户发现，乡镇干部不仅来得勤了、走得近了，而且带着乡村发展和民生改善的问题而来，有的出谋划策，有的访贫问苦，有的代办民事，忙得不亦乐乎。

　　近日，记者跟着年轻的回山镇团委书记裘桃梨走进王家市村。她直接来到几天前倒塌的一处危房附近，挨家挨户走访6户受影响的农户，看情况、问需求。这已是小裘一周内第三次来这里，事发当天她就赶到现场察看、劝撤村民、商量解决方案，俨然一个“老乡镇”。她说：“以前下村常到办公室坐坐，报个到，没什么事就走了。自从县里出台下村服务责任制，对干部走村该做哪些事作了规定，心里有谱走访就深入，遇事也不慌了。”

　　干部下乡，既要走得下去，更要走得进去。针对村民反映的一些干部进村蜻蜓点水、人下心不下现象，以及一些年轻干部进村不知该干什么的情况，今年1月起，在深化值班住夜制度基础上，新昌推行乡镇干部下村服务责任制，明确各项职责，指导他们“住下来”、“走进去”。

　　该县将此概括为干部下村“四必到”、“四必访”、“四必办”，即村里召开重要会议、推进重点工作、遇到重大灾情、发生突发事件时必到，困难户、问题户、专业户、重点户必访，对群众的需求，简单事务立即办、一般事务代理办、复杂事务联系办、村级事务督查办，以此实现下村服务常态化，掌握村情民意，做到“百姓想什么，重点抓什么”。

　　这项制度如同一个服务指南，把村里的大小事务纳入其中，更明确了干部下村的职能。32岁的梅渚镇干部俞晓松说：“这就要求我们平时做足功课，经常带着问题进村。”这个乡镇工作阅历不丰的年轻人，时常趁中午、晚上村民在家，有针对性地上门走访。让村民刮目相看的是，在他的主持下，一桩近30年未能化解的家庭赡养纠纷，居然在一个深夜签订了调解协议。

　　乡镇干部常下村、勤服务，如今已成常态。在加强督查的同时，新昌实行遵守纪律不严、村情民意不清、为民办事不力、自身形象不佳“四必究”，倒逼干部转作风。今年上半年县里组织多次专项督查，发现干部下村到岗率达100%。