陕西省国土厅：整改事事有人抓 推动件件有举措

　　教育实践活动开展以来，省国土资源厅针对“四风”方面存在的问题，从提高干部学习自觉性、改进调研工作方法、支持基层国土所规范化建设、提高国土资源管理规范化水平、加大对权力运行监督、创新干部人事管理制度等七个方面，实行“一项重点工作、一套整改措施、一个厅领导挂帅、一个班子推动”的机制，以立说立行立改促进整改工作有效落实。

　　省国土厅在提高干部学习自觉性方面，建立了强制性学习制度，明确规定干部提拔使用必须在1年内参加过业务学习培训并取得合格认定。在改进调查研究工作方法方面，去年确定的8个调研课题，有6个调研成果转入试点探索、2个形成了相关工作方案或安排意见，今年又围绕建立矿业权退出机制、完善增减挂钩试点政策、建立城乡统一的建设用地市场、完善征地制度改革、农村宅基地管理、地质找矿和资源开发西进、集约节约用地制度与实践等6大课题开展调研，创造出了一些中央认可的试点经验。在督促检查和工作落实方面，厅领导亲自上手抓重点工作、重要环节和主要矛盾，对各市局重点工作不定期进行督导检查。在支持国土所规范化建设方面，争取资金2000万元，向全省922个国土所配置了GPS定位仪、红外线测距仪等设备，解决了基层实际困难。在加强信息化建设方面，实行全业务网上审批、信息全程接受监督，凡应公开的文件、规定、办事程序和办理结果均在门户网站发布，提高了国土资源管理规范化水平。在强化权力运行监督方面，完善了省矿业权有形市场运行制度，将40多项国土资源管理具体审批事项下放到事业单位和市县局，做到了把权力和责任下放基层、把服务和监督拿在手上。在创新干部人事管理制度方面，出台了“干部轮岗交流办法”等三个规范性文件，改变了单一通过调动进人的办法，择优遴选了2名专业干部，树立起了正确的用人导向。

　　与此同时，省国土厅狠刹机关不正之风、不断加强自身建设。一是把原来的超标车全部更新为合规车辆，二是干部办公室面积全部符合规定要求，三是接待上级和基层检查一律吃自助餐或机关灶，四是对节庆期间收送礼金现象开展明察暗访、严肃处理，五是开展“学典型、树正气、塑形象”活动，用身边人和身边事教育引导干部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，进一步改善国土资源系统的形象。