湖北荆门市东宝区强力整治“为官不为” 两单位负责人因“慢”被追责

　　荆门市东宝区将“为官不为”纳入专项整治，采取“抓学习教育、抓专项整顿、抓廉政建设、抓业绩考核”等措施，引导党员干部立足岗位，争当“清廉为官、事业有为”的好干部。

　　为纠正“为官不为”行为，东宝区设立35个重点项目效能监测点，确定100个“实事惠民生”项目，由36名区“四大家”班子成员包联，对项目进展每月通报，并在网上公示，2名单位负责人因项目进展慢被追责；组建5个督查专班，对党员干部违反作风纪律的现象暗访，对11名违纪人员给予党纪、政纪处分。

　　为树立“为官有为”导向，东宝区对8个乡镇（街道）和79个区直单位实行积分制管理，对机关干部月工作完成情况进行百分制量化考评，并在网上公开。他们随机遴选100名代表对各乡镇、街道、区直单位党政“一把手”工作完成情况当场亮分，已有评议结果排名靠前的34名领导干部被提拔，评议结果排名靠后的5名领导干部被诫勉谈话、2名干部被免职。