贵州红花岗区“三驾马车”引领非公企业新发展

　　在党的群众路线教育实践活动中，红花岗区紧紧围绕服务型党组织升级版创建活动，以“为党旗增辉、为企业增效、为社会服务”为目标，把党的建设与企业发展有机融合，以贵州百花医药集团党委特色建设典型案例引领非公企业健康、有序、快速发展。

　　建强“指挥部”、育好“代言人”，党的旗帜熠熠生辉。立足企业上市和加快融入黔渝经济圈的发展战略要求，围绕“建组织、选班子、带队伍”“三个重点”做文章，着力理顺党组织建设工作领导机制，通过教育实践活动，创新非公企业党员管育模式，建强组织“指挥部”、育好了职工“代言人”。一是顺应发展建组织。围绕企业业务扩张，将原有3个党支部改扩建为7个，把党的组织覆盖到遵义、重庆两地6个子公司；按照“工作相邻、工种相近”原则，在集团研发中心、制药车间、警务室分别组建技术、生产、治保党小组，确保了组织建设与集团发展同频共振。二是发扬民主选班子。主动争取政策支持，请示区委选派了1名党性强、素质高、业务精的离岗待退老领导担任党委书记，并由集团董事长、工会主席分别兼任副书记；在下属7个党支部召开党员大会，民主选举产生17名支委班子成员，其中兼任党委委员的7名支部书记均为集团高管或子公司主要负责人，强化了领导力量。三是强化管育带队伍。创新采取“职工自荐+支部推荐”的“一荐一推”党员发展模式，把9名自荐入党的业务骨干纳入党委重点培养发展对象；加强党员队伍教育培训，把“党员大会”与“人才培训会”相结合，把“党课”与“业务培训课”相结合，举办党内专题培训2期36人次，选派党员和入党积极分子赴外地参加高新技术知识培训13人次，为党员职工开启了快速成长的绿色通道。

　　领航“方向标”、驶进“快车道”，企业发展猛提速。按照组织建设与企业发展“目标同向、互促共进”的工作思路，围绕“树文化、重引领、促发展”“三大关键”求突破，引领建设企业先进文化，探索党组织和党员在企业发展中发挥作用的有效途径，领航了文化“风向标”、驶入了发展“快车道”。一是弘扬先进树文化。坚持以社会主义核心价值体系为引领，统筹建设集实践活动、文化展厅、产品陈列、职工活动于一体的企业文化中心，引导党员职工认识百花、融入百花；组织开展了“联欢晚会”、“重走长征路”和“百花人学习解放军”等特色活动，寓教于乐，构建了“人文百花、科技百花、多彩百花、和谐百花”的企业文化精神。二是介入决策重引领。依托党的政治引领优势，在涉及企业发展规划、人才引进、奖惩评议和劳动保障等重大决策事项上，主动建言献策，着力维护各方利益，引导企业成立了集团劳动争议调解委员会，建立了平等协商、集体合同、争议仲裁等制度20余项，有效化解劳资纠纷8件，保障了企业和社会稳定。三是服务企业促发展。紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，广泛推行党员“戴党徽、亮身份、作承诺”和“进科研、进车间、进一线”活动，由党组织领导班子直接联系一线车间，号召党员职工带头攻坚科研任务、带头精细流程工艺、带头超额完成指标，有力推动了企业发展。在教育实践活动推动下，党员职工干劲十足，企业生产规模持续扩大、研发能力逐步增强、创新水平显著提升，集团投资8.15亿的高纯度辣椒红色素提取、冻干粉针生产和钩藤GAP认证种植基地“三大项目”建设取得突破性进展；与中国中医科学院等6家科研单位合作，设立院士专家工作站，研发了“六味防脱生发酊”等拳头产品，其中，“八位和胃口服液”还被列入国家火炬项目；国家一类新药重大科研项目“钩藤碱降压缓释胶囊”临床前研究取得成功。与此同时，集团也先后荣膺“国家级高新技术企业”、“贵州省创新型企业”等中央、省、市级荣誉，初步实现了组织强、发展强的“双强”目标。

　　助推“区域化”，树立“新形象”，反哺社会构和谐。围绕“助基层、帮就业、扶贫弱”“三大任务”出实招，以服务助基层、以岗位帮就业、以结对扶贫弱，开展城乡区域共驻共建，全力实现集体经济效应和社会效应“双赢”，助推了党组织建设“区域化”，树好了社会“新形象”。一是协作服务助基层。结合企业生产经营特点，打破传统“共驻共建”格局，主动与老城街道、忠庄镇等镇（街）村（社区）党组织建立协作服务机制，实行“企业办服务、辖区管保障”模式，开办安全用药宣传讲座5次，开展义务就诊200余人次，设立爱心大药房7个、免费提供常用药物价值达9万元，既拓展了企业产品宣传渠道，又践行了服务基层群众宗旨，探索创新出城乡区域共驻共建新格局。二是协调岗位帮就业。立足城乡失业、失地人口就业难题，集团党委主动担当社会责任，与区人社局和忠庄镇、南关镇、深溪镇等近郊镇协调沟通，建立就业信息发布、用工招工咨询、困难就业帮扶等工作机制，每年拿出200余个就业岗位，重点面向城乡失业、失地人员招工，投入20万元开展就业技能培训，帮助解决就业300余人次，助推了城乡区域经济社会协调发展。三是协同结对扶贫弱。以开展“三进三民”活动为切入，组织党员职工深入到贫困村、乡镇卫生院、山区学校、志愿工作机构等服务单位，定期开展“送温暖、献爱心”活动，联系结成帮扶对子30对，捐款捐药50余万元，救助困难群众600余人次；同时，在地震、雪凝、防洪抗旱等特殊时期，向灾区无偿提供急需紧缺药品，树立了企业良好的社会形象。