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上海宝山区、江苏洪泽县、江西奉新县、重庆秀山县、贵州余庆县整治干部“为政不勤”问题

《党的群众路线教育实践活动简报》第383期

发布时间:2014年09月05日 16:47 | 来源:中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
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  上海宝山区、江苏洪泽县、江西奉新县、重庆秀山县、贵州余庆县在教育实践活动中,严肃整治干部“为政不勤”问题,引导干部立足本职岗位,积极担当、认真履职、热心为民。

  上海宝山区:“三个一”制度狠纠推诿扯皮

  研究出台《“12345”市民服务热线管理办法》,重点解决对群众诉求推诿扯皮、办理效率低下问题。《办法》规定了“三个一”的工作制度,即区热线办公室在受理群众一般诉求事项后,1个工作日内派发给相关承办单位;承办单位在收到交办诉求事项后,1个工作日内联系来电市民,进一步了解情况并告知办理程序及期限;对群众紧急求助的诉求事项,承办单位在1个工作日内办结。对需要多个单位共同办理的特殊诉求事项,区热线办公室根据部门职能指定牵头责任单位,并督促其他相关单位协助办理,努力改进以往承办单位之间相互推诿、“一批了之、一转了之”的问题,切实做到“事事有回音,件件有落实”。

  江苏洪泽县:“点”干部“三单制”治“懒症”

  全县设立148个群众“点将台”,将科级以上干部的姓名、分工、联系方式等,公布到联系的村、社区、企业,方便群众办事“点”干部,要求被“点将”的干部要无条件为群众领办、帮办、代办各项事务。对群众所“点”问题、民生关切的问题,实行“三单制”管理,向责任部门下发交办单、开具督办单、填写验收单,确保群众诉求落到实处。截至目前,全县共交办368个群众关切的民生问题,已有291个报请验收,其中257个审验过关,34个未达要求的责令限期整改。结合落实“好干部”标准,建立干部“正反评价”体系,细化干部“推诿扯皮、庸懒散拖、为难群众、不作为慢作为”等25项反面评价要素,引导干部勤政为民。对干部“懒政”现象加大明察暗访、效能问责力度,已免职10人,通报批评36人,有效发挥了警示震慑作用。

  江西奉新县:切实整治党员干部作风不实问题

  一是纠正纪律松懈、作风散漫问题,整治不遵守上班纪律,经常迟到早退,上网聊天、逛淘宝、玩游戏,溜岗、脱岗现象。二是纠正不在状态、不愿担当问题,整治不干事、不管事、工作激情消退、甘于平庸、在位不在状态、不敢直面矛盾、没有责任担当的现象。三是纠正不负责任、失职渎职问题,整治以“要求严了”为借口行政不作为,“只要不出事、宁愿不做事”,“不求过得硬、只求过得去”的现象。四是纠正执法不严、办案不公问题,整治对矿山开采、违章建筑和河道采砂等群众反映强烈的突出问题漠不关心,审批把关不严,执法只会罚款了事等行为。五是纠正为政不廉、以权谋私问题,整治党员干部参股入股采矿、房地产开发等,与不法商人结成利益共同体谋取暴利,以及利用职权对企业吃拿卡要、故意刁难,损害发展环境的行为。目前,已点名批评8人,扣除4人当月工资和补贴。

  重庆秀山县:严查严处机关干部纪律涣散行为

  一是对“懒”亮剑。对日常工作中存在的敷衍塞责现象进行调查核实,对查处的县卫生局等单位3名工作人员办事拖拉、效率低下,以及2个乡镇6名乡镇干部脱岗、“走读”问题进行通报,责成1名执纪不严的镇党委书记向县委作出深刻检讨,并免去其现职。二是对“散”严惩。对明察暗访发现的县人口计生委等7个单位49名干部工作时间明显违反工作纪律,以及县人民医院等单位5名公职人员上班时间在茶楼逗留等情况进行通报,取消个人本年度评先评优资格。三是对“庸”问责。在查处违反工作纪律案件中,除对当事人进行处分和通报外,还对16名相关单位负责人进行责任追究,扭转少数领导干部管事不管人、怕惹事、装糊涂的“庸官”思想。

  贵州余庆县:开展整治干部“庸懒风”专项行动

  一是制定出台机关工作人员作风问题处理办法、效能建设工作问责暂行办法等规定,从严查处干部脱岗、“走读”、驻村不落实、夜间值班不到岗等现象。二是组建作风建设督查组,聘请人大代表、老干部和私营企业主等作为“作风监督员”,重点对效能服务、政风行风、上班时间工作纪律等情况开展督查,发现问题严肃查纠。三是设立专线电话、举报箱和意见箱,开设网络投诉平台,畅通投诉举报渠道。今年以来,开展作风督查5次,查处违纪违规干部职工32人,其中7人受到党纪政纪处分,8人被通报批评,9人保留基本工资待岗学习。

责任编辑:焦健
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