一鼓作气 打好作风建设这场硬仗

　　第39集团军某旅党委一抓到底破解影响部队建设隐性难题

　　23个“非编”问题纳入整改计划

　　“专项整治进入收官阶段，旅党委常委不仅立下军令状啃硬骨头，而且将23个刚刚发现的隐性问题也一并纳入整改计划。”9月2日上午，第39集团军某旅党委这一超常之举在网上传开后，不到3天时间官兵点击量就高达上千次。一名网友跟帖留言说：“抓问题整改就得拿出魄力，越是紧要关头越要一鼓作气，越是临近尾声越要一抓到底。我们为旅党委的做法点赞！”

　　第二批教育实践活动开展以来，该旅党委始终扭住“清车、清房、清人”等重难点问题进行专项整治，推动作风建设向深处走往实里落，将党委查摆和官兵反映突出的战备训练、生活服务等9类86个具体问题解决了78个。可前不久，该旅党委发现：近半个月来，剩下的8个问题始终没有进展。原来，不少人眼看胜利在望，觉得剩下的问题不多，便产生了歇一歇的松懈思想；还有的觉得教育实践活动快要结束了，把精力提前投入到了总结准备中。党委会上，“一班人”定下决心：剩下的问题虽然不多，但留到最后的个个都是最难啃的硬骨头，必须攻坚克难、一鼓作气！

　　他们专门对8个问题进行深入剖析，在前期制订专门方案、细化推进措施、明确责任人、跟踪监督问责的基础上，修改时间表、画出路线图，8名常委逐一认领问题，并立下军令状进行“一对一”督办，以拉单列条、挂号销账的方式，每天召开专项整治情况汇报会，每周公示整改进度情况，公开接受官兵监督。

　　不仅如此，他们还出人意料作出决定：将刚刚梳理出的“幼儿园软硬件设施陈旧老化”“官兵周末外出乘车不方便”等23个问题纳入整改计划。对此，旅领导说：“这些问题虽然原本并未纳入整改清单，但一旦搁置起来，势必影响教育实践活动成效。如今恰逢专项整治攻坚阶段，一鼓作气解决这些难题是最好的时候。”

　　事实果然如此。副政委关小明认领“清房”难题后发现，旅里一名外调干部，一直占着一套住房不退，机关多次做工作未果。“一对一”督办第3天，关小明就按照规定，硬起手腕强行进行了清理。

　　由于部队地处市区，近年来该旅实装训练一直处于“庭院跑马”的尴尬境地。参谋长于正水牵头负责“破解训练场地受限”的难题后，代表党委积极与地方政府沟通协调，很快在某开阔的滩涂地上争取到一个野外驻训场，使履带车辆障碍驾驶、山地攻防综合演练等17个合同课目有了近似实战的训练场地。

　　该旅幼儿园始建于上世纪70年代，条件艰苦设施落后。旅领导及时向上级反映情况，自筹资金30余万元，整修操场园舍、购置电教设备、补充大型玩具、更换学习桌椅、公开招聘教师，使园区面貌从里到外焕然一新。

　　该旅党委着眼长远出台超常举措，一鼓作气破解影响部队建设的隐性难题，受到全旅官兵好评。前不久，该旅组织问卷调查，官兵满意率高达97%。

　　云南省军区某边防团党委整改落实不松劲

　　迎检顺利“过关”仍旧全力冲刺

　　迎检时紧一阵，“过关”后松口气。这种紧盯迎检来整改落实的情况，在云南省军区某边防团党委机关早已不见踪影。8月31日上午，上级督导组刚离开，已顺利“过关”的该团党委，又接着召开整改落实专题会议。他们一口气深挖出10多个问题，并仔细“对表”，立即着手解决。

　　8月下旬，上级督导组到该团检查督导党的群众路线教育实践活动整改落实情况。为迎检“过关”，该团党委机关紧锣密鼓整改前期查摆出的47项138个问题，让督导组看到了整改落实的力度和成果。针对随军家属就业难和子女上学难这两个基层反映较多的问题，该团主官多次到地方相关部门协调，相继帮助8位家属实现再就业，11名子女进入驻地较好的中小学就读。此外，边防巡逻车维修困难、训练器材缺乏、边防连军医在位率低等列入上级督导“清单”的问题，也都加快了整改落实进度。上级督导组给予该团充分肯定，迎检顺利“过关”。

　　“迎检‘过关’不等于整改过硬；既要过上级督导检查关，也要过群众监督这一关！”8月31日上午，该团政委周国祥及时敲鼓警示：“整改必须一鼓作气、见底清零，否则一口气松下去，一堆问题又将冒出来！”随后，党委机关邀请了30多名基层官兵代表参加整改落实专题会议，一起对整改落实情况进行“回头看”，对照问题“清单”再过一遍筛子。尤其对官兵不满意的、勉强过关的问题，认真补课。

　　针对基层官兵迷彩服、迷彩鞋损耗大、换洗难问题，团保障处副处长黄余亮带上迷彩服和迷彩鞋，及时送到基层连队；针对一线连队动用巡逻车频率高、车辆容易磨损问题，他们选送营连维修骨干到修理厂培训，派出巡修小组逐连逐车排查隐患，确保官兵安全上路。

　　趁热好打铁，乘胜好追击。在解决具体问题的同时，团党委迅速着手建立和完善挂钩帮带基层、联系群众信息员、领导干部述廉和约谈等10多项制度，始终以全力冲刺状态，巩固和深化整改落实成果。

　　广州军区某师推进活动力戒“模糊区域”

　　18条刚性标准兑现“党委承诺”

　　9月3日，走进广州军区某师宣传科办公室，负责文化工作的干事李昂急匆匆往外跑，将手头的两个呈批件交给了科里的另一位干事。“山区部队有线电视数字化改造的时限，3天后就要到了，我作为负责人必须马上完成。”李昂介绍说，为扎实推进教育实践活动，该师在整改中制定了18条刚性标准，并下发部队，接受官兵集体监督，确保一鼓作气兑现“党委承诺”。

　　原来，在民主生活会中，该师党委梳理出多达8个方面40项具体问题，可翻开近些年的会议记录本，却不乏过去“整改”过的“老大难”。在分析原因时，他们发现，有些是因为涉及部门较多，责任模糊；有些情况较为复杂，久拖不决；有些交接不到位，人走茶凉，绝大多数都是因为存在“模糊区域”造成的问题。

　　“做了没完成，等于没做；改了不彻底，等于不改。”该师政委庄斌告诉记者，部队工作任务重、节奏快、人员流动性大，而面对的许多问题带有长期性、复杂性等特点，如果缺少明确的刚性标准，一旦出现人员变动、工作冲突、部门调整等情况，“党委承诺”有时便会被搁置起来，既影响官兵的工作生活，也降低了党委威信。

　　“时限到天”“责任到人”“数量到个”……记者了解到，18条刚性标准的内容虽然只有短短两页纸，但落实到整改措施上，却变得异常严谨详细。整改措施有了硬杠杠，确定下来就不容更改。查找出问题后，该师各级党委扑下身子，对存在问题产生的原因、矛盾、症结进行详细研究，坚持按客观规律办事，不搞“一刀切”“一阵风”，研究出切实可行的解决方法。

　　据了解，在活动中，该师累计废改立各项制度20余项，其中新修改出台的《党委改进训风演风考风的具体措施》《党委常委廉洁从政规范》《解决官兵看病难问题的措施》等8项制度在官兵中好评如潮。该师通信营班长肖纬在班务会上说：“咱师党委兑现承诺的态度，让我们更加深刻地领会到‘军令如山，一诺千金’的含义。”

　　一鼓作气 一抓到底

　　韩涛

　　兵法上讲，“一鼓作气，再而衰，三而竭”。敬终如始、一鼓作气、善作善成搞好第二批教育实践活动，就要按照习主席在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时强调的那样，“始终绷紧作风建设这根弦”“防止前紧后松”。

　　气可鼓不可泄。据说，泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些人爬得累了，喜欢在此歇脚。可是，挑山工从不敢在此久留，因为休息时间长了，腿容易“发懒”，再上前面的“十八盘”，就更困难了。一鼓作气才能登临绝顶，一抓到底才能收到成效。搞好教育实践活动同样如此，越是临近尾声越不能“功亏一篑”，越是爬坡过坎越应该“咬定青山”，自觉克服懈怠情绪、闯关思想、差不多心理。

　　“虽有智慧，不如乘势”。当前，作风建设向上向好已成为不可逆转的大势。顺势而趋，则“势能”越聚越多，势头越来越好。逆势而动，则“势能”逐渐消散，歪风出现回潮。一鼓作气，就是要乘势而上，乘胜追击，不见成效决不收兵，见到成效也不撒手，始终把作风建设这根弦绷得紧紧的，一刻也不能放松。

　　好作风与坏作风从来就是此消彼长的关系。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”纵览我党我军作风建设的历史，为什么会出现抓一抓有好转、松一松就反弹的“作风怪圈”？为什么会发生重制度轻执行、睁只眼闭只眼的“破窗效应”？一个重要原因就是缺乏一鼓作气、较真碰硬的精神，要么在困难面前，失去了一往无前的拼劲；要么在人情面前，失去了驰而不息的韧劲；要么在利益面前，失去了壮士断腕的狠劲。

　　“千锤敲锣，一锤定音”。高手对决的赛场上，“最后五分钟”往往最难坚持；两强相遇的战场上，“最后五分钟”往往决定胜负。整改落实，是最终见成效、出成果的关键环节，直接决定着教育实践活动的实际成效。我们必须一鼓作气、一抓到底，上下联动、彻底整改，坚决打赢作风建设这场攻坚战。