坚持“三个突出”抓实效

　　新提拔干部全家财产公示，央企送礼被曝光立即受到查处……人们发现最近的新闻，读来感受有点不同，那些曾经容易“烂尾”的事件，不再总是不见“下文”。就好像自己身处的汽车，随着引擎开始点火，窗外的风景变得不一样了。十八届三中全会以来，改革局面所呈现的，这种言必落实、逐条推进的新气象，正是得益于狠抓作风建设、开展群众路线教育实践活动取得了实效。

　　实效来自哪里？来自教育实践活动所坚持的“三个突出”，也就是：突出言而有信，党员领导干部工作在群众身边，及时向群众兑现承诺；突出群众感受，通过活动的开展让群众切实感受到身边的党员领导干部作风在变化、身边的问题逐步得以解决；突出常态长效，紧抓制度建设。

　　“说了不是白说，说了就必须做到”，“言必信、行必果”是习近平总书记多次强调的，从根本上指明了抓实效必须言而有信、真抓实干。盘点许多“言而无信”的前车之鉴，往往就是由于一些干部习惯于“拍脑袋”和“闭门造车”，最典型的案例就是大小项目唯“一把手”是瞻，换个领导就敢把五星级酒店炸掉重来。如此人走政息，又怎么能兑现长期发展承诺？政策如果总是停留在“空中楼阁”，群众当然会心怀疑虑，各项工作推行效果也就不得不大打折扣。所以，要做到言而有信的前提就是“接地气”，把工作重心放到第一线去，倾听民意、汇聚民智、依靠民力，真正站在群众的立场上，不断调整工作思路、倾力完善政策措施。只有这样，才能从多元社会中找到最大公约数，化解发展中的矛盾，凝聚改革促发展的民意基础。

　　对群众来说，衡量政府部门和党员干部的唯一标准，就是干得好不好。文件上的方针路线再正确，干部若执行得荒腔走板，群众照样不买账。干部对群众是不是真心实意，也不是靠PS 几张下基层的图片就能糊弄的。有的干部怕脏、怕累、怕难、怕担责任、怕得罪人……像这样的“五怕”干部，群众当然是看在眼里、骂在心里。取信于民，只有扎扎实实转变作风：拿出对群众的亲劲、抓工作的韧劲、干事业的拼劲；说一句是一句，句句算数，干一件成一件，件件落实；就像钉钉子那样，踏石留印、抓铁有痕；哪里困难大、矛盾多，就到哪里去；以实干取代作秀，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，让群众看到实实在在的变化。

　　抓实效的关键还在于常态化、长效化。作风问题的形成不是一朝一夕，习惯的改变更不会是一日之功。种种迹象显示，“风头”紧，各种违规行为有所收敛；略有放松，就会从地上转到地下，从公开转向隐蔽：“内部食堂”、“培训中心”代替楼堂馆所，电子卡代替实物卡……一些人对作风建设还持有观望和怀疑心理，顶风违纪者也不在少数，这些问题也同样影响着群众对改革的信心。所以，保证以前工作取得的成效不归零，就必须建立常态化长效机制，把群众路线教育实践活动有机地融入到日常工作中去，让群众路线的原则分解为细则，指导工作又约束权力，反过来工作又不断践行和丰富群众路线的内涵。鱼水合一，才能形成生生不息的良好生态。

　　“空谈误国，实干兴邦”。抓落实还要有“功成不必在我任期”的理念和境界。习近平总书记曾以山西右玉县为例：该县从第一任县委书记开始，18任县委领导率领干部群众历经60多年坚持不懈治沙造林，用心血和汗水绿化了沙丘和荒山。始终以群众福祉为先，建立这样的政绩观，才能真正将功在长远、利在千秋这句话落在实处。