云南双江县围绕“三个问题”立行立改 实事办到百姓心坎上

　　在开展党的群众路线教育实践活动中，双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县的4个县级领导班子、70个县直部门(单位)、6个乡(镇)及548个基层党组织、8238名共产党员，围绕解决“四风”方面的突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题，强化问题导向，“四风”问题找得实，服务群众沉到底，坚持即知即改、立行立改，确保活动取得令群众满意的效果。

　　对照差距 听取民意沉到底

　　今年3月7日至8日，双江县委组织党员干部赴施甸县善洲林场开展学习活动，在巍巍青山的见证下，党员干部重温了入党誓词，参观了善洲小道、善洲窝棚、老场部和杨善洲事迹陈列室，现场交流谈感受，在善洲林场种下了纪念树……党员干部对照先进照镜子、找差距、明方向。

　　双江县把学习教育作为活动的基础工作来抓，做到学习上深入、认识上深刻、思想上统一、行动上落实。全县共向党员干部发放学习材料8636册；各级各部门共开展集中学习1139场次34172人次；开展专题研讨125场次3712人次；举办习近平总书记系列讲话专题培训班2期454人，举办基层党组织书记专题培训班4期530人次，开展干部夜校培训学习10期43000余人次。

　　坚持开门搞活动，以召开座谈会“面对面”听，发放听取意见表和问卷调查表“背靠背”听，下基层走访群众“零距离”听，广泛听取意见建议，深入查找领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题，并认真进行分类梳理。全县各级党员干部共开展专题调研、随机调研683次、走访农户3578户，各级班子共听取班子“四风”方面的意见2836条、个人意见6452条；共梳理县四班子“四风”问题清单127条，处级党员干部“四风”问题清单741条，共梳理科级班子“四风”问题清单1262条，科级党员干部“四风”问题清单5397条。

　　查摆反思 当面批评不留情

　　在深入学习教育、广泛听取意见的基础上，双江县各级领导班子和党员领导干部认真对照“四面镜子”和“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式和“十种”找问题方法，聚焦“四风”，开展“六查”，找准找实班子和个人在“四风”方面、关系群众切身利益方面、联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题，最终形成班子和个人“四风”问题清单。班子成员结合各自职责对照认领，使问题清单所列出的每个问题都有人认领、有人落实，做到不漏项、不缺项，班子和个人的问题清单相互对应、对号入座。

　　各级班子主要负责同志主持起草各班子的对照检查材料，党员领导干部紧密联系思想、工作和生活实际，自己动手撰写个人的对照检查材料。以武定经验为标杆，再次对照检查材料和“批评意见清单”进行修改完善，常委班子的对照检查材料先后修改19次，班子成员的对照检查材料均修改10次以上，达到了见人见事见思想，对准号、像自己、有深度的要求。全县共撰写具有较高质量的班子对照检查材料80篇、个人对照检查材料603篇。

　　在专题民主生活会和专题组织生活会上，各级班子主要领导率先垂范，以树立标杆、向我看齐的态度，带头进行自我批评，之后班子成员及其他党员领导干部依次展开，大家开门见山谈自己的“四风”问题，不仅谈问题的具体表现，而且深挖问题根源，不避重就轻，不避实就虚，不为问题找借口，不为问题留余地，既触及思想又触动灵魂。相互批评真枪实弹、辣味十足，大家在相互批评中共同“红脸、出汗、排毒、祛病”，达到了“团结—批评—团结”的目的。

　　立行立改 真抓实做解民忧

　　“30年了，双江县委政府没有忘记我们，一直给予我们关心照顾，今年以来，老干局给我们邮寄来双江报，我们很喜欢读喜欢看，看到双江变化日新月异，我们很高兴很欣慰。”91岁的离休干部叶红说。他于1984年在双江县离休后回楚雄，看到“家乡人”上门服务，倍感亲切，激动不已。8月5日至8日，双江县组织相关人员分赴昆明、楚雄等地看望慰问离退休干部，让他们感受“家”的温馨。每到一处，工作人员都详细询问老干部们的身体、生活状况，深入了解他们的思想状况和诉求，认真听取他们对双江发展的建议，耐心地向他们讲解最新护理费和抚恤金政策。

　　双江北回归大道和勐勐南路是县城区主干道，该路段常年交通流量较大，路旁为农贸市场和超市，人员密集，由于年久失修，路面坑洼不平，据统计，北回归大道有坑塘27处，损坏面积裂缝率为30%，勐勐南路有坑塘23处，损害面积裂缝率为45%，且路基下沉，存在较大安全隐患。双江县将这两条道路的改建问题纳入“政府办实事”的内容，于2014年5月22日启动，采取半封闭半施工的方式，对两条道路进行沥青柏油路面和路基换填，用了不到2个月的时间完成施工，换填片石2600多立方米，铺筑沥青2300多立方米，预填横管1400多米，投资600多万元，现已投入使用。

　　在开展党的群众路线教育实践活动中，双江县对收集到的意见认真梳理和整改，着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题。针对干部管理失之于宽、失之于软的问题、公务接待超标、公款消费问题、部分党员干部婚丧嫁娶大操大办的问题、会议过多、质量不高的问题、群众反映强烈的城市脏乱差等问题，制定出台相关规定、管理办法和实施方案；针对部分基层党组织软弱涣散的问题，组织开展整顿工作，确定整顿对象40个；针对联系服务群众不到位的问题，建立健全了干部联系服务群众制度，开展在职党员到社区报到为群众服务活动，共有70个单位961名党员到社区报到，为社区开展服务工作；针对村(社区)干部待遇偏低的问题，及时落实相关政策，将村(社区)干部补贴整体提高300元，将行政村工作经费提高到3万元，每年给予村(居)民小组工作经费补助1000元。