织密编牢作风建设制度“笼子” 江苏盱眙推干部考察“缺点清单”

　　盱眙县创新构建干部选任“1+4”监控体系，目前网络管理平台已录入690名乡科级干部的相关信息，发现有价值的监督信息289条。

　　“1+4”监控体系以干部信息纪实网络管理平台、全程要素审查、干部推荐考察“缺点清单”、“五度”测评和谈心谈话为主要内容。这是盱眙县创新党建工作的重要举措之一，直指选人用人导向有偏差、干部能力素质亟需提升、服务型党组织建设乏力等突出问题。

　　淮河镇城根村党支部书记杨晓告诉记者，“村里干部7个人，过去很多时间是呆在办公室等群众，现在是天天往下跑，村里有多少人家，大门朝哪开、留守儿童家长电话，现在随口就报！”针对部分村居干部政策不通、村情不明、民意不清等问题，该县在乡镇驻村班子成员、村居负责人和大学生村官等镇村干部中开展“三提三知”，要求对创业大户、信访户、党员户、病灾户、困难户、离任村“三大员”和离退休老同志等七类人员，做到“提户知人、提人知事、提事知情”。

　　为优化发展生态，该县铁律铁腕整治作风，提出“一个不许、五个严禁、三个一律”，织密编牢作风建设的制度“笼子”。其中甚至细化到要求领导干部不许让工作人员拎包、拿茶杯、开车门，严禁工作日及节假日公务活动午间饮酒，严禁上班时间上网玩游戏、炒股、购物。违反者，一律先免职再按规定调查处理，一律追究领导责任，一律点名通报和公开曝光。