近年来,陕西勉县遵照“考少、考精、考重点”原则,科学调整考核指标体系。
该县要求各镇参照指标体系框架,提出各自年度目标任务,由县考核办分类汇总后逐一反馈给各指标监管部门,各指标监管部门在确保市考核指标和各项重点工作据实分解的前提下,尊重各镇自然禀赋、区位特点及部门的工作职能确定年度目标任务。将诸如领导重视、会议记录等“虚”指标不列入考核评价内容。除共性指标外,尽可能设置量化指标,减少或不设置定性指标,必须设置定性指标的,明确考点和评价标准,尽可能细化、量化、简化指标。同时,增设部门亮点工作指标,实行百分外加分,突出各部门职能特色。(通讯员 曹军 李易蕃)
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