机关党建要“走在党的基层组织建设的前头，做出表率”，是习近平总书记提出的明确要求。今年以来，省委省直工委紧紧围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，更好地服务保障省委、省政府重大决策部署的贯彻落实，在省直机关基层党组织和广大党员干部中深入开展了“走在前、做表率”主题实践活动。通过半年多的积极实践，省直机关在强化理想信念、服务全省大局、促进干事创业、严格组织生活、弘扬清风正气等方面取得了实实在在的成效。
以机关文化建设为抓手
激发“走在前、做表率”的正能量
今年以来，省委宣传部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，精心组织开展“走在前、做表率”主题实践活动，全面提升机关干部的战斗力、凝聚力。
在抓落实上走在前，争做文化建设“领头羊”。省委宣传部以社会主义核心价值观为魂，以“中国梦·赶考行”宣传教育和“善行河北”主题道德实践活动为体，不断强化机关干部的职责意识和担当意识。在省直机关带头开展“邻里守望”志愿服务活动，机关全体党员在缔景社区注册为志愿者，开展与困难群众“结对子、认亲戚”等活动，真正把志愿服务做到基层、做进社区。
在树正气上走在前，提振干事创业“精气神”。以组织开展文明处室等评选活动为导向，创新评选办法，增加部务会成员及厅级干部实名推荐环节，评出了正气和干劲。以平山县委宣传部原副部长齐庆三为榜样，开展“学习齐庆三 爱岗作贡献”征文比赛，激发担当意识和奉献精神。在春节、国庆节等重要节点，向全省宣传系统印发通知，严格执行廉洁自律有关规定，营造起风清气正的良好环境。
在强素质上走在前，凝聚推动工作“正能量”。按照“推荐读、重点学、集中搞”的方式，在部机关组织开展了“三个一”读书活动。围绕弘扬和践行社会主义核心价值观等主题，围绕党章、《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习交流了心得体会。定期举办部机关党员干部学习辅导班，确定每周五下午为机关学习日，以支部为单位开展集体学习，不断提高党员的学习力、创造力。
在优氛围上走在前，鼓足党员干部“真干劲”。注重文化阵地在机关建设中的作用，举办“中国梦·赶考行”书法等评选活动。紧跟中央和省委最新精神，在机关学习园地、办公区走廊等定期更新内容。每年对机关各处室的亮点工作进行一次集中展示，每季度对各处室重点工作进行展示交流，使大家在交流中互学互促、激发干劲。
敢于担当 知难而进 强化服务
在推动全省工业转型升级中“走在前、做表率”
“走在前、做表率”贵在落实。省工业和信息化厅坚持把“走在前、做表率”主题实践活动转化为大力实施“工业强省战略”、助推“工业转型升级”的具体行动，引导党员干部在促进经济转型、服务企业发展中建功立业。
坚持“走在前、做表率”理念，努力当好担负大任的有为者。着眼强化担当，明确厅党组负总责、机关党委抓推动、基层党组织抓落实、支部书记具体抓的责任体系。着眼凝心聚力，广泛开展“实现中国梦，我们有行动”等系列活动，不断激发干事创业的正能量。着眼提升素质，深化领导班子带头学、开展“双讲”集中学、组织培训系统学、深入实践干中学、营造氛围激励学的“五学联动”模式，提高了机关干部服务保障转型升级的能力素质。
弘扬“走在前、做表率”精神，努力当好转型升级的推动者。在思路创新上攻坚，先后起草了关于建设工业强省、加强企业技术改造等方面一系列政策性文件，为转型升级提供了基本遵循。抓住京津冀协同发展这个重大机遇，加强与百家院所校、央企、国外科研机构的科技合作，助推我省产业转型发展。在项目建设上攻坚，精心谋划和实施了一批重点工业项目，加快了传统产业转型升级。在结构调整上攻坚，部署开展了“环首都圈”、“环省会圈”化解水泥过剩产能集中行动。在技术改造上攻坚，持续深入推进工业企业开展对标行动、促进技改落实。
争做“走在前、做表率”先锋，努力当好企业发展的服务者。针对企业愿望需求，建立机关工作人员联系县(市、区)制度，打通企业反馈诉求渠道。针对企业融资难题，分层次、分行业组织政银企对接，建立信息共享平台和常态化对接机制，努力满足企业资金需求。针对涉企“三乱”，分6批次对全省近千家企业进行“保护规定”宣讲，受到企业欢迎。针对民企人才瓶颈，大力实施民营经济组织人才队伍提高工程。针对企业成长困境，积极搭建地方产需对接平台，为企业解决了一批实际问题，受到广泛好评。
抓好窗口单位党建工作
争当服务大局服务群众的表率
省人力资源和社会保障厅共有综合性窗口单位17个，建立党组织17个，窗口单位在编党员467名。在开展“走在前、做表率”主题实践活动中，厅党组大力抓好窗口单位党建工作，在服务大局服务群众上走在前做表率，取得较好成效。去年以来，先后有3个窗口单位被人社部评为优质服务窗口，2个窗口单位党组织被评为省直先进基层党组织。
实施组织建设规范化工程，在夯实党建基础上走在前、做表率。从规范窗口单位党组织建设入手，把工作职能相同或相近的窗口工作人员纳入同一个党组织进行管理，增强窗口单位党建工作的针对性和有效性。加强班子管理，对党支部工作进行规范，提高班子建设的科学化水平。加强党支部培训，通过开展党组成员讲党课等活动，不断提高班子成员能力素质。建立健全党支部工作档案，通过严格组织生活，各窗口单位组织纪律观念、党性意识明显增强。
实施党员学习系统化工程，在增强能力素质上走在前、做表率。围绕学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和中央、省委重要决策部署等重大专题，组织开展党员学习培训，进一步增强党性观念和宗旨意识。各窗口单位党组织也紧密结合实际，组织开展了灵活多样的教育活动。同时，充分利用信息化、网络化手段，拓宽党员学习交流途径，使广大党员干部开阔了视野，增强了能力素质。
实施窗口服务优质化工程，在提高群众满意度上走在前、做表率。深入开展党的群众路线教育实践活动，通过学习教育、听取意见、查摆问题、整改落实，进一步增强窗口单位党员干部的宗旨意识、服务意识。扎实开展窗口单位改进作风专项行动，切实解决门难进、脸难看等问题。为服务对象印发“服务群众连心卡”，通过亮身份、亮服务、亮形象，充分发挥共产党员的先锋模范作用，推动窗口单位服务作风不断改进。大力推行阳光政务，将26个处室94项行政审批和管理服务事项全部纳入政务服务中心集中办理，基本实现“一门受理、内部运行、限时办结、阳光透明”。
以“共产党员示范岗”为抓手
打造“走在前、做表率”活动品牌工程
在开展“走在前、做表率”主题实践活动中，石家庄海关以深化“共产党员示范岗”活动为抓手，着重抓好亮牌示范、组织推动和量化考核三个环节，努力打造活动品牌。
抓亮牌示范，使党员先进性看得见摸得着。在全关区开展“共产党员示范岗”活动。结合海关行业特点，确定了以“亮明党员身份，做出岗位示范，彰显先锋作用，展现党员形象”为活动的主要内容；明确细化“共产党员示范岗”的“六条标准”，作为各党支部选择确定示范岗党员的统一依据；每个党支部设立一个“共产党员示范岗”，党员人数较多或分散办公的业务一线窗口酌情增设，优先考虑直接、经常接触工作对象的岗位。目前，全关区共设立78个“共产党员示范岗”，覆盖了关区所有基层党组织，其中一线窗口设立党员示范岗41个；机关党委统一制作“共产党员示范岗”标牌，示范岗党员统一亮牌办公。
抓组织推动，使党员示范岗活动实起来活起来。加强领导抓落实，总关机关党委统一组织领导关区“共产党员示范岗”活动，对二级机关党委和党支部职责任务进行明确分工。交流研讨促提高，总关机关党委每年组织一次“共产党员示范岗”情况调研暨恳谈会，收集对开展“共产党员示范岗”活动的意见建议。同时，多次组织召开“共产党员示范岗”交流研讨会；针对海关岗位交流比较频繁的特点，采取了动态管理方法。根据各示范岗党员的年度工作表现，每年年初重新确定“共产党员示范岗”，出现问题的及时撤换。
抓量化考核，使广大党员干部有的比有的学。分类制定出总关机关综合职能部门等5个类别的示范岗党员具体标准，推动示范岗党员资格的分类细化，建立党员示范岗的量化考核办法；关区各级党组织充分运用网站、简报等载体，营造积极参与“走在前、做表率”主题实践活动、争当示范岗党员的浓厚氛围。几年来，石家庄海关先后有120人次示范岗党员受到设区市级表彰，6人次示范岗党员受到省部级表彰。
把“走在前、做表率”
内化于心 外化于行 实化于绩
省发展和改革委员会在机关党建工作中，不仅把“走在前、做表率”作为一项主题实践活动来看待，更把“走在前、作表率”作为工作理念、工作态度、工作标准，通过扎实的工作使之内化于心、外化于行、实化于绩。
在增强三个自信上走在前、做表率。增强全委党员干部对“道路、理论、制度”的笃信程度，把补“钙”强“心”作为重中之重。对委党组中心组理论学习、党员干部培训轮训等制度做了进一步完善，为全委基层党组织和党员干部配发《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍资料。充分利用国家发改委学习培训资源，组织党员干部参加青年读书论坛等学习活动，丰富了知识、开阔了视野，坚定了做好发展改革工作的信心。
在改进作风上走在前、做表率。在“廉”上下功夫。省发改委围绕“警醒、警示、警惕”主题开展了一系列活动。在划分廉政风险等级、确定廉政风险点、开展廉政风险排查中，广泛动员党员干部参与讨论，使廉政风险防控机制建设的过程成为党员干部受教育的过程。在“简”上做文章。打造“程序最简、时限最短、效率最高、服务最优”省直部门，仅去年下半年以来，就取消下放行政审批事项25项。在“实”上见成效。牵头编写完成了《全省基本公共服务行动计划》，确定了44个公共服务事项和76个具体服务项目；面向企业、群众、社会，推出25项便民服务措施。
在推动发展深化改革上走在前、做表率。着力稳增长。按照省委、省政府要求，省发改委加强经济运行跟踪监测，深入分析经济走势，及时提出了促进经济增长的24条具体措施。着力抓协同。组织精干力量参与京津冀协同发展规划编制，围绕设立协同发展基金等问题开展协商对接，力促上述重大事项列入国家规划。着力促改革。按照省委深化改革领导小组2014年工作要点及责任分工，对明确由省发改委牵头的事项逐一进行研究和推动。扩大民间投资准入领域，创新公共服务机制及与京津公共服务对接等12项改革事项都取得实质性进展。
深入开展“走在前、做表率”主题实践活动
打造忠诚可靠的公安队伍
今年以来，省公安厅党委按照习近平总书记关于建设“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”政法队伍要求，把“走在前、作表率”主题实践活动融入公安工作，加强全警队伍建设，取得了良好成效。
突出政治建警，锻造忠诚警魂。强化思想引领，为全警配发《理论热点面对面》等书籍5万多册，创办“民警大讲堂”，邀请专家学者作辅导报告，创建“网络学院”，拓宽学习空间。强化实践磨练，在全国“两会”、国庆春节等重要时段和敏感时期，调动指挥厅机关民警2500多人次奔赴现场、深入基层一线，检验了队伍，磨练了意志。
突出素质强警，提升能力水平。建立练兵常态机制。坚持逢进必训，突出实战化练兵，集中开展不同层次培训56期，从省厅到市县共培训民警1.2万多人。开展实战化训练。立足岗位需求，组织17个警种部门开展警务技能战术、岗位专业技能等大练兵，有效促进了全警业务能力的提升。加强交流合作。与上海市建立素质强警交流合作，组织厅机关民警赴上海跟班学习，弥补我省的短板弱项。
突出从严治警，磨练队伍纪律。坚持条令治警。先后组织开展“学边防守条令”和“为警四戒”教育活动，深纠不良行为，培育优良作风。坚持廉洁从警。出台《窗口单位十个严禁》、《七个集中》等规定，每逢关键节点，运用违纪违法通报等方法开展专题活动，做到警钟长鸣。坚持组织管警。认真落实中央和省委相关规定，发挥基层党组织的管理职能，加强对警察队伍的管理和监督。
突出文化育警，丰富警营生活。充分发挥文化对党建、队建的优势，组织了丰富多彩、生动活泼的系列警营文化活动，引导全警保持艰苦奋斗之志、涵养浩然从容之气。各警种部门还自行组织读书学习会、领导荐书寄语、专题讲座、知识竞赛等活动，营造浓厚氛围，弘扬正能量，为打造“忠诚公安、责任公安、民意公安、活力公安、法治公安”提供了精神动力。
紧贴部门实际 突出行业特点
把“走在前、做表率”作为机关党建主线
在实际工作中，省工商行政管理局以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以“走在前、做表率”为主线，紧贴行业实际，发挥党建优势，服务中心工作，取得了积极成效。
在推进改革促进发展上走在前、做表率，以创新增添活力。及时制定了推进工商登记制度改革、注册资本登记制度改革的实施意见，出台了放宽市场主体住所（经营场所）登记条件的规定，编制了31项工商登记前置审批事项改为后置审批事项监管清单等一系列政策文件。自3月1日到9月底，全省新登记各类市场主体38.62万户，同比增长38.42%，新增注册资本（金）5055.22亿元，同比增长100.51%，全省市场主体达到254.94万户，在全国排第八位，比全国平均增速高近30个百分点。
在推动教育实践活动整改落实上走在前、做表率，以成效取信于民。在全省第一批教育实践活动中，省工商局采取“六查六看”抓学习等办法，6个方面40条整改任务100%得到落实。第二批教育实践活动开始后，向系统提出了“走在前、当示范、做榜样”的目标要求，采取多种措施加以推进。
在学习型党组织建设上走在前、做表率，以学习武装头脑。建立了加强学习型党组织建设专题讲座机制，围绕习近平总书记系列重要讲话列出八个专题，制定了一套科学完善的学习计划和实施方案。
在抓好基层党支部规范化建设上走在前、做表率，以规范强基固本。制定了《基层党支部工作规范》，积极开展“党支部规范化建设年”活动。切实落实《严格省直机关党的组织生活的若干规定》、厅级党员领导干部“双重”组织生活等制度,下发加强省局机关党建工作有关问题的《通知》，认真组织好警醒日等活动。
在激发党员干部有“为”有“位”上走在前、做表率，以导向引领队伍。组织提炼了河北工商精神，创作了《河北工商之歌》；提出了24字总要求和18字工作标准，制定了干部“十用十不用”的标准，下大力整治“庸、懒、散、浮、推、低”和“好人主义”等七种机关病。
采取科学有效推进措施
深化“走在前、做表率”主题实践活动
为深入推进“走在前、做表率”主题实践活动，省电力勘测设计研究院采取了一系列措施，进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力和战斗力。
坚持教育为先，实现思想引领。党委中心组率先垂范,中心组成员坚持做到“四带头”，即带头学习、带头宣讲、带头调研、带头撰文。对党支部书记开展季度培训，采取多种形式开展了习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值观等多项主题培训。充分利用企业网络学院等信息化平台和手段，实现党员教育全覆盖。
实行亮牌示范，强化形象塑造。开展先进性承诺，围绕做创建国际型工程咨询公司的先锋等“六个先锋”要求，组织党员开展先进性承诺。实行党员亮牌，为全院党员制作党员标识牌，时刻提醒党员注重政治身份。强化党支部示范，制定创建党支部工作示范点活动实施方案和创建工作考评标准，深化“党支部规范建设年”活动。
搭建实践平台，促进岗位建功。培育选树推广先进典型，开展“践行核心价值观，做最美电建人”岗位实践活动和开拓之美、敬业之美等“12美”评选活动，选树先进典型。引导各党支部结合自身实际开展特色活动，发电土建党支部创建“微型党校”，电网党总支开展“213”新员工培养工程。发挥工团组织的作用，开展“青春电建梦、激情赶考行”等主题实践活动和“奋斗的青春最美丽——对话电建青年”走基层分享活动。
开展综合评价，促进能力提升。制定评价机制和《细则》，对党支部和党员作用发挥情况进行综合评价。开展民主评议党员工作，各党支部召开组织生活会对党员进行民主评议。开展“我身边的共产党员”网上测评，运用“我身边的共产党员”网上测评系统，征集职工对每位党员的评价意见和建议，督促党员干部履职尽责。建立两级谈话机制，根据党员民主测评结果和各党支部年度评比情况，由党委书记对各党支部书记进行谈话，由各党支部书记或支部委员对群众满意度不高的党员进行谈话。
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