四川苍溪“整改提能”治理党员干部能力不足 小何支书上任记

　　何春“转正”这一天，恰逢村里水渠维修竣工——“大家加班加点，正是想来个‘双喜临门’。”在工地上出劳的55岁村民王德泉很喜欢何春这个小伙子，他告诉记者，小何支书正式“走马上任”是全村人的喜事。

　　此前，小何已经在桂花村做了三个月的“代理支书”——竞选村支书成功后，他心里曾一度忐忑：自己年轻又缺乏经验，能顺利从“代理”转到“正式”吗？

　　他的担心不无道理。今年以来，他所在的四川苍溪县为提升基层干部整体素质，选配了100多名大学生村干部任村党支部书记——这些“小年轻”们，大多二十五六岁，在正式担任村支书前，都需要先“代理”一段时间。尽管有文化、热情高，然而工作经验不足，是他们共同的忧虑。

　　但很快，他们的忧虑在该县“整改提能”行动中被证明是多余的——为解决基层干部服务群众能力不足的问题，苍溪县推行城乡党组织和党员之间互动帮联，有针对性帮助农村党员干部提升服务群众的能力。“对症下药，让基层党员能力提升、工作提效。”苍溪县委常委、组织部部长李汀说。

　　近年来，由于外出务工人员增多，桂花村雪梨园出现了撂荒现象。通过“整改提能”，县、乡、村三级联动，县乡农技部门派党员技术人员集中培训村干部修枝、施肥。“培训3天后现场考试，考不过关重新学。”今年虽遇上大旱，但全村雪梨收入比去年增加4万多元，这让何春信心十足。

　　保障“提能”的还有“整改”：苍溪县要求基层干部“值班值守到位，解决群众困难到位”，规定县乡能办理的事项当场办理，不能当场办理的明确办结时限，并随机组织群众测评。“有县里和乡镇的领导驻村，办事更方便了。现在干部下村，村民们都争着倒茶送水。”基层干群关系大为改观，桂花村村民胡勇武深有体会。

　　“给群众办事要杜绝体外循环，杜绝推诿扯皮，坚决把机关衙门作风彻底整改到位。”县委书记何海生表示，基层群众对于“整改提能”的效果最有发言权。目前，根据村民民意测评，该县100多名大学生村支书已全部如期顺利“转正”。

　　“‘整改提能’改掉了干部的懒毛病，提高了我们的工作热情。以前担心自己能力不足、压力大，现在是越干越有劲！”在“转正”大会上，何春的话音刚落，便赢得了村民们热烈的掌声。