企业改革与作风建设 同频共振

压缩“三公”经费8483万元，帮扶困难职工8350万人次，职工群众满意率在95%以上……第二批教育实践活动中，湖南38家省属国有企业用实际行动填写了一份合格答卷。11月13日，湖南省属国有企业教育实践活动总结大会在长沙召开，就巩固拓展活动成果进行部署。

38家省属国有企业共有3768个基层党组织、73573名党员参加第二批教育实践活动，各单位始终坚持“规定动作”不折不扣，“自选动作”切合实际，推动活动实现预期目标。据不完全统计，38家企业共减少会议1201个、文件2265个；查处销售采购中的贿赂案件4件、项目建设违规招投标行为2起、虚报浮夸做假账行为3个，涉及49人；排查软弱涣散党组织78个，其中98.7%实现整顿转化升级；筹集资金上亿元，为基层单位解决问题3200多个，为职工群众和客户办实事、做好事、解难事7400多件。 

在推进活动的同时，各企业坚持将活动与深化国企改革相结合，与保增长增效益相结合，与管理提升固本强基相结合，努力破解发展难题，助推企业转型升级，使企业改革与作风建设同频共振。其中，华菱集团突出核心职能建设、理顺母子公司关系，挖潜增效16.97亿元，实现利润9亿元，同比增长61.5%；华天集团采取客房差异化经营、餐饮向大众化转型等举措，力推企业转型发展，预计今年物业租赁收益可达3000万元。

会议指出，要继续严格落实企业党建工作责任制，持续保持整治“四风”高压态势，坚持从严管理干部，充分发挥职工群众监督作用，切实把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力。（记者 孙敏坚 通讯员 姚广平）