变常回家看看为常下村干干

　　今年以来，四川渠县坚持问题导向，坚持把深化治理乡镇干部“走读”作为践行党的群众路线、加强基层服务型党组织建设的切入点，重点整治“四风”顽疾，推动干部走基层、解难题、办实事、惠民生。

　　住下来，干部不再当“候鸟”

　　早在2011年渠江流域“9·18”特大洪灾发生后，渠县就针对群众反映强烈的“乡镇干部像候鸟”问题，开展了“乡官城居”调查。结果发现，全县60个乡镇120名党委书记、乡镇长全部家住县城，乡镇副职领导“城居率”超过七成；2700多名乡镇干部，1万多名乡镇医院、学校等事业单位人员逾六成在县城安家。“乡镇干部‘走读’，走远了与群众的距离，走散了思想也走丢了民心！”县委书记王善平如是说。

　　随后，渠县在全县开展了治理乡镇干部“走读”专项行动，下发了《切实解决乡镇干部“走读”问题的通知》，规定全县乡镇干部包括县级部门延伸单位的干部工作日实行全员“住读”，周末和节假日实行“值带班住读”。为保障干部安心“住下来”，乡镇全部恢复食堂和寝室，配套建设起干部职工文化活动中心。

　　今年教育实践活动伊始，渠县就将深化治理乡镇干部“走读”作为解决服务群众“最后一公里”问题的重要举措来抓，出台了《关于确保乡镇干部“住读”促进乡镇工作规范、有序、高效、廉洁运行的意见》，要求乡镇干部进一步联系群众、服务基层、推动发展，争当为民务实清廉的好干部。《意见》还将“干部住读”情况纳入干部考核和乡镇年度目标综合考核。统一为60个乡镇安装用于查岗的视频电话系统，主动向社会公布“走读”举报电话，组建4个督查组随机轮换督查，开展行政事业单位“在编不在岗”清理行动，263名长期脱岗人员回归工作岗位。

　　接地气，推进发展齐“给力”

　　立足巩固拓展教育实践活动成果，渠县结合四川省委开展的“庸懒散浮拖”专项整治行动，着眼深化乡镇干部“住读”工作内涵，持续开展“机关干部轮流下基层接地气”活动。

　　渠县在干部“住读”工作中，探索建立起以夜学、夜议、夜谈、夜访为内容的“四夜”制度。同时，为进一步规范“住读”秩序，促使“住读”优势得到最大限度的发挥，渠县全面推行了联系服务群众“355”工作法，完善全方位对接群众服务需求的“双向互动平台”、乡村组“三级联动平台”和乡镇领导驻村联户、干部包组联户、党员结对联户的“三轮驱动平台”，规定乡镇领导每月驻村工作时间不少于15个工作日、普通干部每月深入所包村组不少于12个工作日、普通党员每月深入联系群众家中走访不少于8个工作日，配套建立入户走访、民生服务、扶贫关爱、纠纷调处和应急排查“五本台账”，分别开展集中式、窗口式、代理式、保姆式和应急式“五种服务”，切实做到“上读政策听党的指挥、下听民情解群众疾苦”。

　　真服务，赢来群众多“点赞”

　　作为劳务输出大县，针对“三留守”人员多这一情况，渠县把联系服务群众的工作延伸到最基层，依托全县565个村(社区)活动阵地，配套建立“群众之家”，采取村干部AB岗轮流值班，通过直接代办、间接代办、带引代办等方式，全面推行城乡居民办事不出村(社区)制度。柏水乡跳蹬村村民贾百祥说：“以前办个事，天不亮就出发，要跑几十里路才到乡上。现在可好了，在家门口就可以办妥！”

　　渠县乡镇干部变“走读”为“住读”后，变常回家看看为常下村干干、常与群众谈谈，乡镇干部经常深入农户家中听农家言，解农家忧、排农家难、造农家福。为了激励更多的干部沉入基层服务群众，渠县建立“三个一线”干部培养选拔机制，让那些对群众有感情、解难题有办法、办事情有效率的好干部脱颖而出。今年以来，共有35名基层干部得到提拔使用。