广西扎紧织密制度“笼子” 从严从实监督约束干部

　　广西结合深入开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕抓常、抓细、抓长的要求，以改革精神和法治思维建制度立规矩，用制度固化从严监督干部成效，强化干部作风的刚性约束。

　　紧盯重点群体、重要岗位建章立制。自治区党委制定出台《自治区党委常委会带头反对“四风”十项规定》、《自治区领导干部出席公务活动管理办法》等制度规定，坚持从自身抓起，从领导干部用车用钱用房用人、考察调研、出席活动会议等具体问题抓起，以上率下、作出示范。对县处级领导干部这个重点群体，制定出台《关于县处级以上领导干部反对“四风”若干规定》，从政治纪律、公务接待、因公出国（境）管理等方面，明确提出了“10个严格遵守”和“28个不准”。出台《关于进一步从严管理干部的若干意见》及其配套文件，从政治纪律、组织纪律、经济纪律等9个方面从严约束管理各级领导干部。积极开展新提任领导干部有关事项公开制度试点，制定《拟提拔干部报告个人廉政情况的规定》，完善党政主要领导干部和国有企事业单位领导人员离任审计，进一步强化对领导干部的监督约束。

　　紧盯易发高发问题、关键部位环节建章立制。聚焦“四风”问题易发多发的领域和部位，连续出台从严管理监督干部的系列制度规定。针对一些地方党员干部“酒风浓”、“玩风重”等情况，制定出台《关于整治党员干部参与赌博活动的通知》、《关于坚决整治党员干部纵酒行为的通知》、《关于严肃整治领导干部“玩风”问题的通知》。针对干部“走读”现象，制定《坚决纠正基层领导干部“走读”问题的意见》，并开展专项整治活动，查处“走读”干部200多人。针对婚丧喜庆容易滋生腐败的情况，制定出台《党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，规定领导干部操办婚丧喜庆严格控制规模。针对“小官巨贪”现象，制定完善相关制度规定，开展整治基层干部违法违纪行为专项行动，今年1至9月，全区检察机关立案查处村（社区）“两委”干部职务犯罪183件305人。同时，针对社会高度关注的违规多占住房、干部任职交接、领导干部生活待遇、“三公”经费和公务开支等问题，从严从实作出规定，堵住制度漏洞，切断“四风”问题产生的根源。

　　紧盯监督问责、强化刚性约束建章立制。把加强监督、严格问责作为制度建设的重要内容，自治区制定出台《领导干部违反改进作风有关规定实施问责的暂行办法》，明确对违规配备秘书、用公款组织或参与高消费娱乐和健身活动、虚报工作业绩等12种情形、45种行为实行问责，并细化问责的程序和形式。同时，在每一项制度制定的过程中，都注重制度的衔接配套，保证制度可检查、可监督、可问责，真正成为“带电的高压线”，推动干部遵规守矩。